【株式会社メジャーシステム】【埼玉】試験・点検 ※受変電設備／年間休日120日／平均勤続年数10.2年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【埼玉】試験・点検 ※受変電設備／年間休日120日／平均勤続年数10.2年


【電気のスペシャリストとして高い技術力を身につけられます！／有名建築物などの実績多数】
■業務内容：
有名高層ビルやテーマパークなど様々な案件の高圧・特別高圧受変電設備の工事全般を請負、高いノウハウと実績を持つ当社の試験・点検員として受変電設備の試験・点検業務をお任せします。
■詳細業務：
・定期点検業務
・自主検査業務（竣工前の施工が適切に行われたかの確認をする試験業務）
・安全管理審査立会い（自主検査終了後の経産省立会の取りまとめ、立会助成）
・計画段階から運用までのコンサルタント業務
・エネルギー診断・解析業務
・校正業務
※月2日程度シフト制にて夜勤がございます。
※案件・ご経験に応じて、北関東・東北エリアへ月3日程度の出張が発生する可能性がございます。
■組織構成：
試験点検部は、約13名の社員で構成されています。20代～50代と様々な年齢層で構成されております。
■入社後の流れ：
最初は受変電設備の試験・点検の作業者として仕事の流れを覚えていただきます。その後、上司の指導のもと少しずつ指示を出す現場の責任者として活躍していただきます。
それ以降は現場を収める現場責任者として技術を磨き続ける道もありますが、受変電設備そのものの設計や施工計画、施工管理をする道や、様々な企業や公共施設の管理者に対して電気のコンサルタントとして活躍する道など様々な職種で活躍することができます。電気のスペシャリストとして高い技術力を身に付ける事が出来ますので、自身のスキルアップを実感することが出来ます。
■働き方改革について：
現在、システム導入を図り、現場の空き時間などでの作業ができるように業務効率改善、採用枠強化により、人員増加を図り、一人当たりの業務量の削減などにより働き方改革を推進しております。
■教育制度：
＜OJT＞
少人数制のチームで業務を行っておりOJTを通して技術を学ぶことが可能なため、現場経験が少ない方でもご活躍できる環境が整っています。
＜社内制度：1on1制度＞
月に1回上司と部下で1対1の面談を実施しています。仕事の悩みの相談や今後のキャリアの方向性を話しています。
1対1での話なので、あまり人に知られたくない悩みも相談することができます。

【チーム／組織構成】