【有限責任 あずさ監査法人】【業界未経験歓迎】社内SE（人事系システム全般）／課題改善の立案や要件定義、ベンダーとの調整など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【業界未経験歓迎】社内SE（人事系システム全般）／課題改善の立案や要件定義、ベンダーとの調整など


◇◆4大国際会計事務所であるKPMGグループ◆在宅勤務可◆所定労働7ｈ◆自由かつ穏やかな雰囲気／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可◆◇

■業務内容：
人事部考課情報システムチームにて、人事系システム全般に関する課題改善の立案、及び要件定義、ベンダーとの調整、システム保守、ユーザーへの説明等をお任せします。
※KPMGマネジメント株式会社へ出向していていただきます。当社では人事、総務、経理業務を担うため、全員出向となっており、本籍はあずさ監査法人となります。

■当ポジションの魅力：
現在の労務/勤怠管理システムは国内産パッケージのCOMPANYを利用しております。
人事部のシステム部門に専属として担当いただき、
COMPANYだけでなく、他の勤怠システムも含め、人事部で扱っているシステム全般を担っていただくことになります。
一人ですべてを担っていただくわけではありませんが、
主担当として入っていただき、現在担当している方と一緒に協力しながら担当していただきます。
ユーザー部門と調整しながらベンダーとも協力し、システム開発、運用、保守に携わることができ、
システムの幅も広げていただけるため、人事領域のスキルアップが可能です。

■ワークライフバランスについて
所定労働時間7時間＋月30時間程度の残業を想定しております。
在宅勤務も混ぜながら働いている社員も多くいます。

■配属先について
人事部は51名で構成されており、大きく4つのチームにわかれています。
配属先となる情報システムのチームは約10名でそれぞれの業務で主担当がわかれてはいますが、全員で協力しながら業務を進めております。

■当法人の特徴
・当法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。
・安心して長く働ける環境を目指して、産休や育休はもちろん、介護休業制度なども整備しています。育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。

【チーム／組織構成】