【一般財団法人京都工場保健会】【宇治】健康診断の運営スタッフ ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/チームワークで円滑な健康診断を実現！◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【宇治】健康診断の運営スタッフ ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/チームワークで円滑な健康診断を実現！◆


＜直近10年で離職者2名のみ/創立80年以上の歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定法人/チームワークで人々の健康に寄与！＞

企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張型の健康診断の運営を担っていただきます。

■業務の流れ：
医療従事者や事務系スタッフが健康診断の規模に合わせて7名～約20名ほどのチームに分かれ、健診車で各健診場所（主に関西二府四県）まで移動します。移動後、健診のセッティングをし、健診開始後は受付案内をしながらゆくゆくは現場のマネジメントを行って頂きます。また、健診中は診断機器の調子が悪くなったり、お客様の具合が悪くなったり、待ち時間が発生し上手く回っていない項目が出てきたりと様々なことが発生します。業務に慣れてくると、そういった事象が発生した際は適切に指示を出し、円滑に健康診断が進むように各所と連携いただきます。

■職務の魅力：
毎日チームの人数やメンバーが異なるため、様々な人々と関わることが可能です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、仲を深めながら和気あいあいと働くことが可能です。業務内容も周囲と連携して動くことがメインであるため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方にはピッタリなポジションです。

■働き方：
一番早い時間ですと朝6：30に宇治支所を出発をしていただくことがあります。また定時はありますが、6：30から7：30に宇治支所を出発することが大半となるため、朝が早くなります。その場合は、その分早く帰っていただく、もしくは残業扱いとして手当がでます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。

■組織構成：
25名が在籍（医療職除く正職員）しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。

【チーム／組織構成】