正社員
【職務概要】
同社の社内SE（インフラ）担当として下記業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・バージョンアップ対応（検証作業含む）
・サーバー構築、サービス設定
・セキュリティ管理・運用
・ベンダーとの調整による不具合解消など
・不具合受付（ヘルプデスク）
・トラブルシューティング（切り分け）
・アプリケーションサーババージョンアップ対応（検証作業含む）
・アプリケーションサーバの運用・リプレイス対応
・アプリケーションのセキュリティパッチ適用
【おすすめポイント】
・有給取得率100％
・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR「宇都宮」駅から車で約30分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～650万 ■月給制：月額260000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） ■昇給：年1回（4,600円／年：2023年度実績） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間 コアタイム8時30分～17時30分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験がある方（経験年数不問） 1）運用・構築／Security運用経験／プロジェクトマネージャー経験、リーダー経験者 2）サーバー構築・維持運用、サービスの運用保守経験 3）AWS等クラウドサービス利用経験もしくはAWSベンダー資格要保有 (AWS等を使ってシステムのインフラを構築できる方) 4）LinuxOS構築・設定実務経験もしくはLPIC等資格要保有(LinuxでDocker上のシステムを操作・運用できる方) 5）パッケージシステム製品の導入、運用保守経験 6）サーバー（ミドルウェア）管理、運用保守経験 7）ネットワーク構築経験、ユーザーサポート経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ） ・ITシステム関連業務 長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。 我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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