契約社員
【概要】
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、経営企画のポジションを募集いたします。
経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などに携わって頂ける方を募集しております。
マンション施工数業界上位クラスの実績を維持しつつ、一般建設・リニューアル事業の強化により、連結売上高1000億円を目指すとともに、企業価値向上を目指していく中期経営計画の推進役となる役割を担当していただきます。
【詳細】
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【魅力】
・経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
・土日祝休みの完全週休2日制です。
・社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
※総合職の為、転勤の可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市（大阪メトロ 本町駅or堺筋本町駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：550万～700万円（月給制） 月給：30万～45万円 賞与：4ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：残業手当休日出勤手当、生計手当など 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【有給休暇】有（10～20日） （初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）） 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【いずれかの経験をお持ちの方】 ・基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど） ・他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど） ※経営企画やコンサルタントとしての実務経験があると、よりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えていますが必須ではありません 【いずれかの資格をお持ちの方】 ・簿記3級以上または建設業経理士3級以上 ・宅地建物取引士 ・中小企業診断士 ・FP３級以上など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合建設業 ■マンション事業 豊富な実績により培われたノウハウと顧客からの高い信頼が同社の強みです。 高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。 ■建設事業 総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。 オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。 土地活用の相談も応じます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 4324百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
