正社員
管理部門の部門長候補として以下の業務を行って頂きます。
●海外子会社4社の管理
・海外子会社の事業に係る管理業務全般（財務経理、総務、法務、IT対応等）
・海外子会社の事業に関するサポート、アドバイス
・海外子会社と国内部署との連携業務のサポート 等
●本社の予算管理
●管理会計業務
●人事総務業務
●部下（4名）のマネージメント
※海外出張有り
※現在取締役が管理部長を兼務しているため、入社後は取締役の下で業務を学んでいただき、引き継いでいく予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 最寄り駅：JR神田駅より徒歩5分／東京メトロ三越前駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800～950万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月）合計4ヶ月 【手当】通勤交通費、家族手当、就学手当 【社会保険】完備 【その他】確定拠出型年金（401K） 【定年】65歳 |
| 休日・休暇 | 勤務時間：9時～17時（休憩1時間） 残業：あり。月20時間以内 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日） 【有給休暇】入社半年経過後10日 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ●メーカー業界での経理財務の経験が10年以上ある方 ●海外子会社管理（経理関連中心）の経験がある方 ●ビジネスレベルの英語力（会話は流暢でなくても構いません） ●マネージメントの経験がある方 ●大学卒以上 ＜求める人物像＞ ●コミュニケーション能力の高い方 ●社員に長く働いてもらえる環境づくりを考えられる方 45歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 産業用クラッチ＆ブレーキ及びそれらに関連する機器の輸入販売並びに組立・修理を手掛けている会社です。 またゴルフグリップの輸入販売も行っており、同社が取り扱うグリップは世界でトップクラスのシェアを持ち、プロゴルファーも多く使用しています。この2つの事業が会社の両輪となっております。 財務基盤は非常に盤石で無借金会社です。安心して勤務できます。 ＜就業環境について＞ ●基本は定時退社。18時にはほとんどの方が帰宅しています。離職率もとても低く、働きやすい環境が整っています。 ●女性社員には子育てしながら働いている人もおり、育休産休や復帰後の実績等もあるため、長期的に就業可能な環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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