【株式会社ＬＥＯＣ】【事業所給食の管理栄養士】◆年休121日◆業界屈指の安定基盤◆福利厚生◎（正社員）

《幅広いキャリア》管理栄養士からのキャリアパスが多彩！
《プライベート充実》残業時間は毎日本部がチェックします！
《専門性を磨ける》臨床栄養・スポーツ栄養なども学べる！

業務支援部 本部スタッフの募集です。
各事業所をバックアップする1月発足の新しい部署です！

事業所（病院・介護施設・保育園・社員食堂）のいずれかで、
栄養管理や調理などの業務全般をお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
◇メニューの作成、サンプル調理
◇食材の発注・収支管理
◇基本的な厨房業務（調理・盛り付け・洗浄）
◇行事・イベント食の企画提案
◇クライアントとの定例会議 など

食材の仕込みは調理師が行うので、
調理に関わるのは業務全体の"40％程度"。

主に栄養・衛生管理から食材ロスの少ない
在庫管理、クライアントの要望に応えるための
各所調整、社員指導などに携わって頂きます！

＜各拠点へ応援に行くことも＞
各拠点の栄養士たちと
交流する機会もあります！

新たな技術の習得やスキルUPの機会にして
ゆくゆくはメニュー開発に活かしてください。

【「得意」を活かして、あなただけのキャリアプランを描く！】
事業所の最前線で活躍をする道から、
本部スタッフとして社員をサポートする道まで、
あなたの希望や適性に合ったキャリアを描けます！

≪キャリア例≫
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まずは店舗全体のマネジメントに携わる
店舗責任者を目指して頂きます！

▽その後は…
◆マネジメント志向の方は「事業部長職」◆
担当地域の店舗とクライアントの架け橋となり、
複数事業所を巡回して顧客対応や新入社員の教育、
人事労務管理などの運営管理を行います！

◆スペシャリスト志向の方は「運営指導職」◆
各事業所のベースとなる献立の作成や、
食材費の管理、メニュー・調理法の開発など、
顧客課題に対する解決策を創り出します！
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これまでに「誰もが自分らしく輝く」ための
職場づくりを推進し、活躍する女性社員の実例に、
【WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞】を受賞しています！

【ライフイベントがあっても、安心して働ける環境があります！】
★年間休日121日　★完全週休2日制
★女性社員比率60％　★女性管理職30％
★産休育休復帰率90％　★退職金制度あり

「残業の多い業界イメージ」を払拭していくために、
一定時間の残業時間を超えるとアラートが出て、
サポートスタッフが駆けつける体制を構築。
働きやすい環境づくりにも力を入れています！

ライフイベントや子育てなどがあっても、
女性としてのキャリアを諦めることなく、
安心してチャレンジできる環境です！

【この仕事で磨ける経験・能力】
昇進先のポジションがなく、一般社員でキャリアが
止まってしまうことが多い栄養士ですが、
LEOCでは多様なキャリアアップポジションがあり、
長期的なキャリア形成が可能です！

大型急性期病院に特化した「ACDアカデミー」や
臨床栄養を学べる「LEOC大学院」など、
あなたに合った専門性を磨ける環境があります！

【教育制度について】
当社では「パートナーに成長と幸福を」
という理念のもと、総数35コース、
毎月10～13コースの研修が開講しています！

臨床栄養に強い管理栄養士への育成を目指せる
『LEOC大学院』では、病院カンファレンスの視察や
学会への参加なども行い、栄養に関する体系的な
視点を広げることができます！

【資格取得支援について】
資格取得支援制度を設けており、
オンデマンド勉強会や研修を実施。
管理栄養士や公認スポーツ栄養士などの
資格取得を積極的にサポートをしています！

資格の中には取得すると資格手当として、
月給がプラスになる資格もありますよ！

≪資格手当例≫
・管理栄養士資格：20,000円／月
・公認スポーツ栄養士：10,000円／月
・語学資格(TOEIC・英検等)：5,000～20,000円／月 など

【女性管理職について】
＼女性管理職は全体の約30％！／
栄養士経験を活かして人財育成に取り組む取締役や、
複数の事業所の献立作成や運営サポートを行う部長など、
活躍する女性のロールモデルがたくさんいます！

当社には様々なキャリアパスがあるので、
現場の管理栄養士からステップアップし、
あなたの得意を活かせる働き方が実現できます！

【配属部署概要】
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

調理師を含め、様々なバックグラウンドの方がいるので、
料理に関する新しい発見や刺激を得られる環境です！

【男女比】
女性約60％／男性約40％