正社員
<業務内容>
技術部長や他メンバーの指導のもと、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をお任せします。
運転・保守管理
・運転保守を担う協力会社との連携、折衝、管理業務
・設備トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行
・構内での工事における安全・工程・品質管理
保安・法令対応
・ボイラー・タービンおよび電気主任技術者のサポート
・発電所設備に関する法令・行政対応、各種届出業務
・安全衛生活動、防火・防災活動の推進
設備改善・効率化
・燃料や燃焼状況のデータ分析に基づく、発電効率の最適化
・省エネや安全性向上を目的とした設備改善・改造工事の計画立案、施工管理
・PDCAサイクルやDX(デジタル技術)を活用した業務プロセスの改善
■ボジションの魅力
・脱炭素社会の実現に貢献する、再生可能エネルギー事業の中核を担えます。
・地域に根差した発電所運営やイベント参加を通じ、地元への貢献を実感できます。
・経験豊富な技術者のもとで直接指導を受け、専門知識と実践的な技術を習得できます。
・発電所運営全体の知識が身につき、自らの改善が数値成果として表れるやりがいがあります。
・主任技術者などの資格取得を会社が全面サポート。実務を積みながら着実なキャリアアップが可能です。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮城県仙台市 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・年収: 600万円 - 900万円 <試用期間詳細> ・期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 <待遇・福利厚生> ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・産休・育休、育児時短勤務 ・通勤手当:全額支給 ・在宅勤務制度 ・出張手当 ・確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ・持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日 - 40日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・休日日数124日 ・年末年始休暇(12/30 - 1/3) ・夏期休暇(7/1 - 9/30の間に5日) ・リフレッシュ休暇(入社5年毎) ※休日出勤の場合、振休取得可能 |
応募資格 | <応募資格詳細> ■必須 ・機械工学あるいは電気工学の基本知識 ・発電所、工場、ゴミ焼却場等での運転・保全・保安の経験 ・チームワークを重視して周囲の仲間と協調性をもって業務を遂行できる能力 ・ポジティブでプロアクティブな姿勢 ・社内外の関係者との協力・調整力・コミュニケーション能力 ■歓迎 ・バイオマス発電所や工場等の自家発電設備での勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容・特徴> 東証プライム上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社 ・同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者が設立 ・「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」というミッションを掲げています ・独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2000年5月 |
資本金 | 2,356百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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