正社員
【職務概要】
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。
【職務詳細】
◯診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
◯提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
◯指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。
指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~660万円 年棒制:月額370000円 賞与:有り※業績による 昇給:規定による ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度 ■勤務時間:8時45分 ~ 17時15分 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間122日(内訳)土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW (社内カレンダーに基づく)※有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者(営業先が人事部) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タナベコンサルティング |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
事業内容 | 創業66年目を迎える日本の総合経営コンサルティングのパイオニア。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社をともに」というミッションを掲げています。 実績から培った原理原則をノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tanabeconsulting.co.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 1,772百万円 |
売上 | 11,759百万円 |
従業員数 | 660名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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