正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【在宅メイン】UIUXデザイナー◆SaaSプロダクト『Hirameki 7』を担当/20年黒字経営
~Youtube、タクシーなど様々なメディアで大規模プロモーション中!/中小企業の悩みを解決するSaaSプロダクト『Hirameki 7』のUIUXデザイナーを募集!~
当社にてプロダクトのUIUXデザインを主に担当いただきます。
※フロントエンドコーディングはフロントエンドエンジニアが担当します。
■具体的には:
【最初に開発体制に慣れてもらうために取り組むこと】
・プロダクトの仕様理解…各機能がどのような目的でつくられているのか、どのようなことが出来るのかを理解していただきます。
・UI全体像の把握
・UIパターンの把握等
【主にお任せしたいこと】
・システム要件概要書デザインルールに準じた既存機能の画面改修デザイン
・システム要件概要書/デザインルールに準じた新規機能の画面デザイン
・システム要件概要書を加味した構成やレイアウトのブラッシュアップ
・アイコン、バナー等の制作
・社内定例内などでのエンジニア含む他職種メンバーとの連携/コミュニケーション
・社内デザイナーのデザインディレクション
・外部委託先のデザインディレクション
【将来的に担当できる業務領域】
ご本人の適性や志向に応じて、柔軟なキャリアパスが踏める環境をご用意しています。
・プロモーションなどプロダクトに付随するトータルデザイン
・既存改修の設計/デザイン
・新規機能の企画提案、開発に向けた設計、システム要件定義、デザイン
・ネイティブアプリケーションの設計/デザイン
■開発環境:
・PC:Mac
・デザインツール:Adobe XD、 Illustrator、Photoshop
・プロジェクト管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Teams、Slack
■チーム構成:
【0→1、1→10フェーズに関われる環境で提案が採用されることもあるボトムアップ型のチームです】
プロダクト開発チームのメンバーとなり、マーケティングメンバーやフロントエンドエンジニアメンバー、さらには役員とコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を進めていきます。チーム総勢10名以上でデザイナーは1名。2人目のデザイナーとしてジョインいただきます。デザイナーからの提案が採用されプロダクトに反映された過去もあり、ボトムアップ型のカルチャーです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 賞与併用制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,400,000円~4,250,000円 <月額> 283,333円~354,166円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ※職種手当(年俸額に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能 <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、ラーニング.STYLE(社員による研修制度) <その他補足> ■ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、慶弔手当、永年勤続手当、報奨金制度、深夜(22時~翌5時)・休日割増手当 ■「トライベック・デー」(全社会議)の開催(年2回) ■ノー残業デー ■テレワーク.STYLE(在宅勤務制度)、自転車通勤(要申請) ■ノートPC、携帯の支給 ■健康保険施設の保養所利用可 ■社員旅行※参加自由型、部門間交流懇親会の支援、部活の支援 ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助(各年1回) ■永年勤続表彰、育児・介護関連制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励)、特別休暇(配偶者の出産・慶弔・誕生日など)、永年勤続休暇(5/10/20/30年ごと)、産休・育児・介護・看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WebアプリケーションUIデザイン実務経験(目安3年以上) ・スマートフォン、レスポンシブデザインの実務経験(目安3年以上) ・開発メンバーと連携しながらプロジェクトを進めたご経験 ・HTML、CSSの知識 ・BtoB SaaSへの興味と関心がある ・AdobeXD、Photoshop、Illustratorなどデザインツール(目安5年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に4事業を展開しています。 (1)エクスペリエンスマネジメント事業 (2)デジタルマーケティング支援事業 (3)DXプラットフォーム事業 (4)メディア・広告代理事業 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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