正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【Sony】グループ社内SE（IT資産管理システム）セキュリティ未経験可/PMO候補/9割在宅勤務可
【100％ソニーグループの案件／ソニーグループ全体に対しての情報セキュリティ提案／自社開発・自社勤務／出社週1～月数回程度など柔軟に対応～】
■業務内容：本ポジションでは、ITインフラ関連のグローバルプロジェクトで、以下役割をスキルに応じて、ご担当いただきます。
・プロジェクトのリード
・PMO (プロジェクトマネジメントの実行）
・プロジェクトメンバーとして、企画・設計・実行・運用チームへの引継ぎ
・ソニーグループ(株) セキュリティ組織と連携した、各種計画・実行の推進
プロジェクトの例として、IT資産管理システム構築PJ、 ITデバイス管理強化PJ、認証基盤の標準化PJ 等がございます。
■該当部署について
情報セキュリティのガバナンスを担う機能はソニーグループの中で別組織があり、当組織では「情報セキュリティ部門のセキュリティ領域担当」として、情報システムへのセキュリティ導入や社員向けのセキュリティツールの提供等を行っております。提供している仕組みの一例としてはIT資産管理、エンドポイントセキュリティ（アンチウイルス等）、脆弱性管理、システムの特権管理、暗号化等があり、これらをオンプレ、クラウド問わず、企画構想から運用までのすべてのフェーズを対応しています。
■組織構成：約18名（うち女性5名）、必ずしもセキュリティ領域の経験があるメンバーばかりではないため、セキュリティの専門性をこれからつけていきたい方も歓迎です。
■働き方：
・昨今の状況から在宅勤務が中心となっており、組織内のコミュニケーションが不足しないよう、日々リモート会議ツール等を活用し、業務を進めることや、中途入社直後の方については出社等の対応をとらせていただき、サポート体制を完備
・フレックス勤務可能で、お子様の送り迎えも柔軟に対応可能
・残業時間30h程度
■当社について
ソニーグループの各社の情報システム部門（社内SE）としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。※相対するユーザーはソニーグループ各社となります。（プライム100％）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～ その他固定手当/月：85,000円～ ＜月給＞ 386,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：ソニー健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発支援制度 等 ＜その他補足＞ 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125～126日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム基盤の設計・構築経験（オンプレ・クラウド問わず） ・海外メンバーとの協業に前向きに取り組める方（英語はメールの読み書きができるレベルの方。応募時点で高い英語力が無くても結構です。） ■歓迎条件： ・ServiceNowを利用したシステム設計・構築経験 ・ITILをベースとしたサービスマネージメント経験 ・ITインフラ環境の構築経験 ・自部署内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）ビジネスアカウント：ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 36,800百万円 |
| 従業員数 | 623名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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