【株式会社せんり】【建築施工管理】前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし／年2回昇級査定有り【WEB面接可】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【建築施工管理】前給考慮★年休125日／完休2日／出張転勤なし／年2回昇級査定有り【WEB面接可】


■担当業務：
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
具体的には、グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。
基本的にはスケジュール通りに進んでいるかの進捗確認や安全管理・品質管理がメインとなります。

■業務特長：
・物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
・現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。
　また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。

■仕事内容：
・現場の巡回
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
・工事スケジュールの管理
・現場の安全管理
・品質管理　など

■1日の業務スケジュール例：
09:30～　朝礼(会社にて)
10:00～　現場巡回（1～2現場）
12:00～　昼休憩
13:00～　現場巡回（1～2現場）
15:00～　帰社
図面の確認や書類作成
18:30～　終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。

■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。

＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

【チーム／組織構成】