【エイチアールワン株式会社】【東京】人事・給与・勤怠システムの運用・保守または新規導入・各種開発案件対応／福利厚生充実／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【東京】人事・給与・勤怠システムの運用・保守または新規導入・各種開発案件対応／福利厚生充実／働き方◎


【えるぼし認定で最高評価獲得・くるみん認定／平均残業20h程度◆女性の活躍や育児を支え、働きやすさを実現／4種類の研修制度で教育体制充実◆中途採用率は7割超え】

主クライアント向けに自社でカスタマイズした人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般を担っていただきます。自社システムを利用してもらうサービス形態のため客先常駐はなく、自社内勤務です。

■業務内容
業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。
・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発
・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案
・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計
・各種開発案件における詳細設計～製造（開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり）
・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー）
※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。

■担当業務
（雇い入れ直後）人事システムの開発・運用・保守
（変更の範囲）会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務）

■配属部署
（雇い入れ直後）カスタマーサービス第1部門東京システムソリューション部
（変更の範囲）会社の定める全ての配属部署（出向の場合は出向先の配属部署含む）

■就業場所
（雇い入れ直後）本社（東京オフィス）
（変更の範囲）会社の定める事業所及び場所（出向の場合は出向先の事業所含む）

■ポジションの魅力
・エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積む事が出来ます。
・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。
・充実した研修制度でじっくりスキルアップが可能です

【チーム／組織構成】