【株式会社トモノカイ】【渋谷／在宅有】学校向け教育プログラムのディレクター（マネジャー候補）※学校教育の改革／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【渋谷／在宅有】学校向け教育プログラムのディレクター（マネジャー候補）※学校教育の改革／転勤無


～『教育の再設計』／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／事業部単位での裁量有～

■業務内容：
・プログラムの新規企画・設計
・学習メンター（講師）の研修／チームビルディング
・学校への企画改善提案
・プログラムの運営管理
・その他中長期事業開発プロジェクト
※学校運営チーム（現在社員10名）のリーダーを担っていただく候補になります。入社後は、チームマネージャー候補として提携校のサービス運営から始め、その後、チームマネージャーや企画営業を経て、最終的に事業責任者へのキャリアがあります。

■組織構成：
学習デザイン領域 放課後支援部門は、社員17名（うち新卒3名）、アルバイト6名、大学生サポートスタッフ10名程度で構成されております。

■事業の特徴：
中学生、高校生の「自ら学ぶ力」を、学校の中の放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約30校と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです。

■職務の魅力：
・大手企業よりも自由裁量があり、企画から積極的に関われます。
・社内の知見のみならず、多数の学校の経営者、教育関係者などとの接点から新たな事業やサービス創造に携わることができます。
・テック系ベンチャー企業とは違い、生徒の成長機会に直に触れる機会があります。
・塾・予備校とは異なり、新しい本質的な教育アプローチを追求しており、それに賛同・行動するメンバーが集っています。
・ボランティアベースのNPO系とは異なり、「教育×ビジネス」で持続できる教育のあり方を重視しています。
・教育業界出身でなくとも、ご自身の経験・知識の強みを活かし、サービス企画や組織開発、仕組み構築などのプロジェクトを起案・実行することが推奨されており、そこから多数の実績があります。

■中途社員の主な出身企業
ソニー・オリエンタルランド・丸紅・双日・リクルート・日本IBM・アクセンチュア・アビームコンサルティング・DeNA・SMS・TAC・翔泳社・河合塾・タナベ経営・富士通・ソフトバンク　他

【チーム／組織構成】