正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
バイヤー(パワートレイン調達)◆独ダイムラーグループ/英語を活かせる/在宅勤務可
■概要:
購買部は、日本本社に約100人のメンバーを擁し、国内最大規模の調達組織の1つです。R&D、生産、品質部門と連携し、最高の品質レベルで材料コストのベンチマークと継続的な供給を達成します。
■職務詳細:
・パワートレイン調達のバイヤーとして、担当部品のコスト、品質、納期の要件を満たす持続可能な供給ソリューションを推進する。
・ベンチマークのコスト、品質、納期を確保するために日本および海外市場に拠点を置くサプライヤーと交渉する。
・新しいサプライヤー及びテクノロジーを開拓する。
・他部門と協力し、コスト削減のアイデアを実現する。
・新製品プロジェクトの目標コスト及びタイムラインを達成する。
■ポジションの魅力:
・インド、インドネシア、ドイツ、米国、ブラジル、中国、トルコにあるダイムラートラック調達部門やビジネスパートナーと連携できます。
・中国、韓国、インド、台湾などの新興市場で新規サプライヤーを開拓し、既存のサプライヤーの競争力に挑戦します。
・あなたはあなた自身の船の船長です!他のチームとどのようにコラボレーションし、どのようなことを始めるか率先して計画を立てることができます。
■当社の特徴:
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40%を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
■求める人物像:
・常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる方
・利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方
・暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる方
・高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる方
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則、初めの6ヶ月は試用期間となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 東急東横線 元住吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 最寄り駅(新川崎駅・元住吉駅)より通勤バスが出ております。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性が ございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。 ※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしてい ない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:該当する社員のみ支給 住宅手当:該当する社員のみ支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 主にOJTとなります。 <その他補足> ■住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄 ■社員割引制度(自動車購入割引) ■ヘルスケアセンター、厚生施設 ■社員食堂 ■FUSOウェルフェア:多種多様なサービスメニューの中から、社員が必要なものを選び利用することが可能です。サービスメニューには育児や介護のサポート、資格取得などの能力向上に関するもの、リフレッシュするために役立つ旅情報から人生設計に必要な各種サポートサービスなど、様々なメニューが用意されています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制度 ※有給休暇:初年度は入社月により按分付与、入社翌年より11日~付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネス、経済学、または工学(自動車関係が好ましい)のいずれかの大学の学位 ・バイヤー経験と購買プロセスに関する知識、もしくはコンサルタント会社での勤務経験 ・英語(ビジネスレベル) ・日本語(ネイティブレベル) ・PCスキル:パワーポイント、エクセル、アウトルック(中級以上) ■歓迎要件: ・自動車業界におけるOEMまたはTier-1部品メーカーでの勤務経験 <語学力> 必要条件:英語中級、日本語上級 <語学補足> 海外の調達部門やビジネスパートナーとのやり取りの英語を使うため、ビジネスレベル必須です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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所在地 | 〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10 |
事業内容 | 【世界最大級の商用車メーカー】 ■事業概要: 世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。 日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。 |
代表者 | ハートムット・シック |
URL | http://www.mitsubishi-fuso.com/ |
設立 | 年2003年1月 |
資本金 | 35,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 10,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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