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【三菱ふそうトラック・バス株式会社】コスト・エンジニアリング◆独ダイムラーグループ/英語を活かせる/在宅勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36008228
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


コスト・エンジニアリング◆独ダイムラーグループ/英語を活かせる/在宅勤務可


■概要:
コスト・エンジニアリングは、各製品のマテリアルコストに関するコストの透明性を提供します。製品開発の初期段階に関与し、技術情報を商用に変換します。

■職務詳細:
・EE商品/製造の知識を応用し、部品や工具の物理的な部品や図面(2D、3Dモデル)に基づいてコスト計算を行う。
・社内関係者とのデザインレビュープロセスに積極的に関与し、コストインプットを提供する。
・計算結果とサプライヤーの見積もりの比較分析を行い、商業的/技術的観点から社内のステークホルダーに今後の進め方についてコンサルティングを行う。
・すべてのステークホルダーおよびサプライヤーとのコスト最適化活動の推進
・部品や金型についてサプライヤーと直接交渉を行う。

■ポジションの魅力:
技術的知識とソフトスキル(コミュニケーション、交渉力など)を高めるチャンスがあります。
グローバルCEチームと協働する機会があり、英語を活かせます。
実績やリーダーシップに応じて、キャリアアップの機会もあります。

■当社の特徴:
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40%を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。

■求める人物像:
・常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる方
・利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる方
・暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる方
・高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる方

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
原則、初めの6ヶ月は試用期間となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅 東急東横線 元住吉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
最寄り駅(新川崎駅・元住吉駅)より通勤バスが出ております。

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。
※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしていない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:該当する社員のみ支給
住宅手当:該当する社員のみ支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
主にOJTとなります。

<その他補足>
■住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄
■社員割引制度(自動車購入割引)
■ヘルスケアセンター、厚生施設
■社員食堂
■FUSOウェルフェア:多種多様なサービスメニューの中から、社員が必要なものを選び利用することが可能です。サービスメニューには育児や介護のサポート、資格取得などの能力向上に関するもの、リフレッシュするために役立つ旅情報から人生設計に必要な各種サポートサービスなど、様々なメニューが用意されています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制度
※有給休暇:初年度は入社月により按分付与、入社翌年より11日~付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語および日本語(ビジネスレベル)
・PCスキル:パワーポイント、エクセル中級以上
・製造業に関する知識
・R&Dや調達、サプライチェーンの経験

■歓迎要件:
・機械/電気/エンジニアリング関連の学位


<語学力>
必要条件:英語中級、日本語中級

<語学補足>
グローバルチームとのやり取りにおいて英語を使うため、ビジネスレベル必須
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱ふそうトラック・バス株式会社
所在地 〒211-8522
神奈川県川崎市中原区大倉町10
事業内容 【世界最大級の商用車メーカー】
■事業概要:
世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。
日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。
代表者 ハートムット・シック
URL http://www.mitsubishi-fuso.com/
設立 年2003年1月
資本金 35,000百万円
売上 -
従業員数 10,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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