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【株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証プライム上場グループ企業)】【仙台】ブライダルフォトグラファー~一眼レフでの実務撮影経験者歓迎/産休・育休の取得・復職実績多数~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証プライム上場グループ企業) 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36008648
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【仙台】ブライダルフォトグラファー~一眼レフでの実務撮影経験者歓迎/産休・育休の取得・復職実績多数~


【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK/東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社/安定基盤】

ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。

■業務の流れ:
新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。
※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。

■入社後の流れ:
配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。
スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。

■勤務地について:
仙台アートプレイスでの勤務と想定しております。

■組織構成:
配属の事業所には、2名のフォトグラファーが在籍しています。OJTにて業務を習得していって頂きます。(男性/30歳/中途入社者/主任/約6年婚礼フォトグラファー経験有り)

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者(カメラマン、照明、音響)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員または契約社員(契約期間1年)※経験やスキルなどを考慮して雇用形態を決定します。正社員登用有。

<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
7:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
仙台グランドサロン
住所:宮城県仙台市太白区八木山香澄町24-1 アートグレイスウエディングフォレスト内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
ただし、就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更範囲は会社の定める場所

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
330万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,400円~290,900円
固定残業手当/月:30,900円~42,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
239,300円~333,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記下限金額は正社員の給与です。契約社員の場合、月給20万8000円~(20時間分のみなし残業代として2万6300円~の業務手当を含む。超過分は別途支給。)
※経験等を考慮して決定します。
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで(社内規定有)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後)
■階層別研修、職種別研修

<その他補足>
■出張手当
■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当(転勤が生じた際に支給/条件あり)
■育児・介護時短勤務制度
■勤続10年報酬制度(会社負担で海外研修へ行けます)
■慶弔見舞金(結婚・出産など)
■社員割引(当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など)
■社内禁煙
■制服貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

月8日以上休み(配属先によって異なる)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、産休・育休(取得・復帰実績多数!復職率ほぼ100%)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一眼レフでの撮影経験がある方
 ※応募時、撮影した写真のポートフォリオ提出をお願いします。
 ※フォトグラファーとしての実務経験不問。
 販売や営業など人と関わるような業務経験をお持ちの方や、被写体とのコミュニケーションをスムーズに行える方を想定しています。

■歓迎条件:
・写真スタジオ・写真館での実務経験
・ブライダルスナップ・前撮りの経験
・和装撮影の経験
・画像レタッチソフト(Photoshop・Lightroom)のスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベスト‐アニバーサリー
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1
ニューピア竹芝サウスタワー12F
事業内容 ■事業内容
1. 婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル
2. 前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル
3. 貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル
4. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介
代表者 代表取締役社長  塚田 健斗
URL https://www.best-anniversary.co.jp/
設立 年2001年7月
資本金 13百万円
売上 6097百万円
従業員数 720名
平均年齢 -
主要取引先 -
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