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正社員
◎未経験からアパレルデビュー
◎面接ではなくラフな「面談形式」
★完全週休2日＆残業平均月6.0h
★昇給＆賞与はなんと年2回！
★SNSを活用した販売促進もお任せします♪
★たくさんのキャリアパスをご用意
当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、
接客・販売・お店づくりをお願いします。
【具体的には？】
◆コーディネートのご提案
◆SNSでのコーディネート投稿
◆店舗のディスプレイ
◆売上UPのための企画立案 など
★まずは店頭に立ち、お客様へ商品をご提案するところからスタート。
トレンドやお客様の好みに合わせてご案内することで、
「ありがとう」と言ってもらえたり、
「〇〇さんに会いたくて来ました！」というお客様ができたりと、
日々の接客でやりがいを感じられます♪
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【あの有名ブランドも！自分に合うブランドを選択可能♪】
ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／リファ…他4900社以上
旬のアパレルブランドをはじめ、
インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！
希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して
決定するのでご安心くださいね♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【面接ではない「面談」でざっくばらんにお話ししましょう！】
私たちが知りたいのは、あなたの素であり本音。
気軽にラフにお話ししたいから、面接はやめて「面談」を行っています！もちろん、おカタい志望動機や自己PRも必要ありません！
＼面談に参加した先輩達の声／
★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。
★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。
★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。
★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！
キャリアのお悩み相談くらいの感覚で、気軽に応募＆参加してみてください◎
【健康経営優良法人2024に認定！長く働き続けられる環境です】
残業は残業平均月6.0時間と少なめ。残業が発生した場合は100%残業代を支給します！店舗では余裕のある人数でシフトを組んでおり、完全週休2日制なのでオン・オフのメリハリをつけて働けます。
産育休の取得実績も多数！出産お祝い金・結婚お祝い金や本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得できる誕生日休暇などもあり、家族ができても働き続けられる環境が整っています♪
【教育制度について】
★未経験でも安心！充実の研修プログラム★
◆入社後1、3、8ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加）
◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。
【女性管理職について】
女性管理職も多数活躍中！
店長、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。
入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。
ポイント1「アパレルデビューしたい！」 大切なのはその気持ちだけ。 まずは気軽に「面談」でお話ししましょう♪
アパレルデビューするなら当社がオススメ♪
＼「面接」やめちゃいました！／
未経験スタートを全力で応援しているから
選考では気軽に話せる「面談」しか行いません。
履歴書やおカタイ志望動機はいりません！
＼魅力がたくさん！／
★安定の東証プライム上場グループ
★残業月平均6.0h＆残業代100％支給
★完全週休2日制
★産育休の取得実績多数
★キャリアパスは20通り(SV/店長/人事など)
★挑戦したいブランドに異動OK！
＼憧れのブランドで働ける♪／
洋服、インテリア雑貨、美容機、アウトドア…etc.
多彩なジャンルのお店から
自分にピッタリのブランドが選ぶことが可能！
楽しみながら働くことができますよ♪
ポイント2ここなら大好きなアパレルに挑戦できると思えました！
アパレルは学生時代アルバイトをしていて大好きでした。
でも正社員だと長く続けられる
イメージが持てず挑戦できずにいました。
当社は様々なブランドとの取引があり
店長以外にも多くのポジションがあること、
それらに自ら挑戦できる公募制度が魅力で、
ここならと思い入社を決めました。
新しいアイデアなんかは、
「それいいじゃん、やってみよう」と認めてくれる社風。
仕事って楽しいんだと、今は心から思います！
ポイント3新しいポジションが、どんどん生まれています。
私は現在、入社2年目。
現在は人気急上昇中の生活雑貨ブランドで
プロジェクトマネージャーを務めています。
キャリアの選択肢が豊富で
女性管理職もたくさん活躍していることは、
当社の魅力の1つだと感じます。
私は入社半年の段階で
プロジェクトマネージャーになったのですが、
実は今までになかったポジションなんです！
成長中の企業だからこそ、
前例のないキャリアステップが次々と生まれています。
ポイント4女の転職！取材リポート
転職にはただでさえ不安がつきもの。異業種・異職種へのチャレンジならなおさら、安心して始めたいですよね。今回募集するポジションはいずれも若手歓迎で、研修制度も充実しています。休日や残業などの制度も整っており、初めての世界に飛び込む方にとって安心材料がそろっています。幅広い領域で人材サービスを展開する同社ならではの安定感は、新たな一歩を踏み出すのにぴったりではないでしょうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 【残業について】 現場でも余裕のあるシフト組みをしているため 残業はほとんどありません。 ★月平均6.0時間（2023年4月～2023年9月末実績） |
| 勤務地 | 【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります 駅チカ／人気エリア／ショッピングモール・アウトレット・百貨店／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ～勤務地は下記いずれかとなります～ 【北海道・東北】 北海道、宮城、福島 【関東】 群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川 【中部】 山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山 【近畿】 大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、愛媛 【九州】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 支店／札幌、名古屋、大阪、広島、福岡 ※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません |
| 交通 | 勤務地一例／下記の各都道府県の人気エリアにも勤務地多数♪ 《北海道・東北》 札幌駅・仙台駅・郡山駅など 《関東》 高崎駅・宇都宮駅・水戸駅・柏駅・松戸駅・大宮駅・所沢駅・越谷駅・新宿駅・渋谷駅・池袋駅・銀座駅・恵比寿駅・吉祥寺駅・横浜駅・藤沢駅・川崎駅など 《中部》 甲府駅・新潟駅・長岡駅・長野駅・松本駅・静岡駅・浜松駅・岐阜駅・大垣駅・名古屋駅・新栄町駅・金沢駅・富山駅・高岡駅など 《近畿》 梅田駅・大阪駅・天王寺駅・心斎橋駅・京都駅・四条駅・三宮駅・尼崎駅・姫路駅・草津駅・奈良駅・津駅・和歌山駅など 《中国・四国》 岡山駅・倉敷駅・広島駅・福山駅・下関駅・新山口駅・松山駅など 《九州》 博多駅・小倉駅・天神駅・佐賀駅・鳥栖駅・長崎駅・熊本駅・大分駅・鹿児島駅など 他にも勤務地は多数あるため、ご自宅からの距離などご希望を最大限考慮し決定します！ 【転勤について】 ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。 |
| 給与 | ■月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／SVの場合 ■月給25万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／店長候補の場合 ■月給23万円～25万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合 ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します ※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません 【給与例】 350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／24歳 400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／28歳 440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■各種報奨金 ■残業手当(100％支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(会社都合の転勤時のみ) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定) ■確定拠出年金制度（(企業型もしくは、個人型) ■パラレルワーク(副業・兼業)制度 ■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫ ■完全週休2日制(シフト制) ※毎週必ず2～3日休み ■有給休暇 ※年6日以上取得をルール化 ■年末年始休暇 ※シフト制/配属先により異なる ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連休) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産・育児休暇 ※取得実績多数 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績はほぼ100％！ 育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように 店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど 長く働ける環境を整備しています。 |
| 応募資格 | ☆未経験から活躍している先輩社員多数！経験よりも意欲や人物重視で選考します！ ◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒も歓迎 ◆学歴不問 ≪こんな方を求めています≫ ☆ファッションが好きな方 ☆人と話すのが好きな方 ☆販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方 【あると望ましい経験・能力】 接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です！ ☆「とにかくスグに働きたい！」といった方も、「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」といった方もOKです◎お気軽にご相談ください♪ 【過去に採用した転職者例】 最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 46,300百万円 |
| 従業員数 | 2,836名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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