【株式会社ウィルオブ・ワーク】【未経験歓迎】オペレーターの業務管理・改善～土日祝休・年休125日／ホワイト500連続認定／人材事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【未経験歓迎】オペレーターの業務管理・改善～土日祝休・年休125日／ホワイト500連続認定／人材事業


～東証プライム上場グループ／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定～

人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。
当社は、各業界や業種に特化した総合人材企業です。業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。「Chance-Making Company」というビジョンのもと、「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。

■業務内容：
募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。

■具体的な業務：
応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。
・メンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部担当者との打ち合わせ
・提案・振り返り資料作成

ゆくゆくは
・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進
・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行
なども担っていただく予定です。

■配属部署：
所属部署は全体で22名、20代～30代のメンバーが中心です。
若手のうちから裁量を持って仕事ができるのが当社の良いところです。20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です。

■魅力：
◎人材ビジネスを横断的に見渡せる環境
エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、ウィルグループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー（IT・介護・販売など）も獲得できます。

◎成長を後押しする充実した学習支援
配属となるマーケティング本部は、資格取得や各種研修支援が充実しています。「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】