【株式会社ラブ】飲食スタッフ（店長候補）/未経験OK/月給29万～/賞与年2回/入社1年で店長へ昇進可/5日以上の連休取得OK（正社員）

ポイント1未経験から最速1年で店長へ！ 自分のアイデアが、明日の店を創る面白さを◎

「夏に向けてさっぱりしたメニューをつくらない？」
「お客様の待ち時間を減らすために、入り口でメニューの説明をしよう！」
などなど…。
一人ひとりのアイデアが、次々と実現する会社です◎

当社は「それいいね！」となったアイデアがあれば即実行され、
カタチにできるチャンスが豊富な提案型企業。
◎紙とFAXだった発注システムをDX化
◎店頭での案内ルールを一新
◎新メニューの考案　など。
未経験から入社した方でも、アイデアを活かして
店舗を創り上げる面白さを体感できるチャンスです！

◇◆ビジネスに関わる業務にもチャレンジ可◆◇
メニュー開発から取引業者の選定、
広告媒体の契約、メニューの価格設定まで。
経営者として店舗を運営する経験を
20代のうちから積めることが魅力です！

◇◆業界トップクラス！スピーディーなキャリアアップが叶う◆◇
中には、入社1年未満で店長になったスタッフも。
年齢や経歴ではなく、実績や業務に取り組む姿勢を
私たちは何より大切にしています◎

幅広い業務経験を積みながら、自分のアイデアを形にし
スピーディーにキャリアを築ける環境です。
もつ鍋文化を全国に広げる仲間として、一緒に成長しませんか？

ポイント22年目で店長に。年齢も経験も関係ありません！

入社2年目で、来月から別店舗の店長を任されることになりました。副店長を経ずにいきなり店長へ――。正直驚きましたが、それだけ自分の成長を認めてもらえたんだと実感しています。
KITTE博多のハイボールフェアでは、ハイボールに合う新メニューを自分で考案。食材の調達から売上分析まで、すべて任せてもらいました。上司の指示を待つのではなく、自分から動いて形にできる。それが、この会社の一番のやりがいです。
「まだ新人だから」なんて遠慮は必要ありません。情熱があれば、アイデアを実現できる環境が整っています。早い段階で責任あるポジションに挑戦できるので、成長意欲のある方には最適な職場だと思います！

ポイント31年で店長、今はエリア長にまで！着実にステップアップできる

前職では、どんなに頑張っても50代まで店長になれない環境でした。でもここは違います。入社4ヶ月で副店長、1年後には新店舗の店長を任され、今はエリア長として6店舗を担当しています！
13時出勤、23時半退勤。接客も調理も全部やりますし、マネジメント管理、社員やアルバイトとの面談、人件費の見直し、予算管理まで。仕事は多岐にわたりますが、すべてが自分の成長につながっています。
入社直後から意見や提案を積極的に出せる環境で、実際に20歳くらいで昇格する社員も多いんです。変化を楽しめる方、挑戦心がある方、フレキシブルに対応できる方なら、絶対に活躍できると感じています。常に自分の成長を実感できる会社です！

ポイント4取材担当者より

入社2年目で店長、1年未満で新店舗を任されるスタッフ。前職で使っていたDXツールを提案し、会社全体の発注システムを変革したスタッフ。「やってみたい」という声を、年齢や経験に関係なく形にできる環境が整っている。特に驚いたのは、メニュー開発から取引業者の選定、広告契約まで、すべて店舗の社員が決定できること。まるで自分のお店を経営しているような裁量権の大きさは、他の飲食企業ではなかなか経験できないだろう。さらに、社員旅行の企画運営や学べる環境の充実度からも、「スタッフを大切にする」という想いが伝わってきた。2026年12月の池袋店リニューアルという大きなプロジェクトに、ゼロから携われるチャンス。「自分の手で何かを創りたい」という方には、これ以上ない環境になるはずだ。