【株式会社スカイウイル】【テスト検証エンジニア】上流や開発にも挑戦できる◆希望の働き方に合わせて組織を選べる/評価制度明確◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【テスト検証エンジニア】上流や開発にも挑戦できる◆希望の働き方に合わせて組織を選べる/評価制度明確◎


高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、上級テスト検証エンジニアとしてご活躍いただきます。
システムテスト（設計、実装、実行）と開発テストが全体の8割を占め、上流や開発工程にも挑戦できます。今後はここは継続しつつ、自動化やテストマネージに力点を変化させていく予定です。

■業務内容：
具体的には、お客様から受注する下記のようなテストプロジェクトを担当していただきます。
・カーナビゲーションシステムなどの組み込み機器
・Webシステムなどエンタープライズ系システム
・ゲームやオンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション等
・そのほか、ファクトリ（センサやロボットなど）、コンシューマ製品、医療機
など幅広く案件を手掛けています。

■業務詳細：
・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計
・テストプロジェクトの管理、メンバー育成
※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、スカイウイルが目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。

■「価値観別組織」制度：
社員の考え方（価値観別）に組織を形成しており、自分で所属組織を選択可能です。
具体的には「トップエンジニアを目指すユニット」「仕事とプライベートの両立をするユニット」「マネジメントをしたい人のユニット」があります。
（例）
・トップエンジニアを目指すユニット：設計構築案件や、AWS案件が多い
・仕事とプライベートの両立ユニット：残業のない、運用保守以下の案件が多い
・マネジメントをしたい人のユニット：上流工程や請負の案件が多い

■新評価制度「市場価値向上プラン」：
・年2回（半期に最低1回）の評価面談があり、スキル応じた給与テーブル＋行動規範で評価・給与が決まります。
・定量的な評価制度が社内でも公開されており、何を満たせば次のステップに上がれるかが明確になっています。
※評価制度は「市場価値向上プラン」として昨年改良したもので、スキルごとに市場価値に則った金額が出るよう設計されています。
当社のなかでステップアップできるようスキルを磨くことで、市場からも求められるエンジニアにより近づいていくことが可能なほか、それに応じて給与もしっかり提示できるよう工夫しています。

【チーム／組織構成】