【株式会社コスモ・ピーアール】【PR・広報（リーダー候補）】ヘルスケア特化のPR事業◆創業60年◆大手取引有◆週2在宅/残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【PR・広報（リーダー候補）】ヘルスケア特化のPR事業◆創業60年◆大手取引有◆週2在宅/残業20H


■製薬会社や医療機器メーカー等のヘルスケア領域のPRを行なう当社。この度、新たにPRマネージャーを募集します。PR案件の提案書作成や運営サポート、プレスリリースの作成など、対外的な対応をお任せします。

■業務内容：
・提案書を作成し、プレゼンによるコンペや既存の顧客への提案にて、案件を獲得：
・PR案件の運営、収支管理、イベント運営管理：
チームの一員として、「どのように案件を進めていくか」の指揮を取ります。たとえば、ウェビナー開催時にはサポートチームと協力して「どんな内容にするか」と計画を立てたり、イベント当日にはプログラムがスムーズに進むように運営をサポートをしたりします。
・プレスリリース作成、メディアリレーションズ：
担当した案件についてプレスリリースを作成。プロジェクトマネ―ジャーが確認後リリースとなります。また、情報を社外に広く発信するため各メディアの担当者との関係構築もお任せします。
*プロジェクトマネ―ジャーが担当する企画や、提案書の作成をサポートすることもあります。

■PR案件(プロジェクト)について：
・案件ごとにチームを作って、プロジェクトを進めます。チームは、2名～3名の編成が多いです。
・同時進行で3～5社の案件を担当します。プロジェクトは、単発のものから3か月掛けて進める大きなものまで様々なものがあります。
・取引先：大手製薬会社、大手医療機器メーカー等
・ミッション：メディアを通じ、記事にしてもらい、PRを行うために、企画やプレスリリースを作成します。依頼主の企業についてのPRの他、疾患啓発と症状がある場合に病院に行くことを促す等、医療に貢献するPRを行います。

■魅力ポイント：
【フレックス制度あり／育休取得実績もあり】：フレックス制度があり、各自が一番効率よく働けるサイクルで日々の業務を行えます。育休実績もあり、時短勤務も利用可能。育休から復帰する社員や育児のため一度、退職して、子育てが落ち着いてから復帰する社員もいます。
【人が財産／風通しの良い社風】：チームワークを大事にしており、社員同士、サポートしあいながら、業務を行っています。また、当社は、役職ではなく、名前で呼び合う社風であり、社歴や役職関係なく、意見の発信、提案もしやすい環境です。

【チーム／組織構成】