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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【愛知/岡崎市】自動車部品設計◆未経験歓迎/研修制度充実/年休120日以上/業界売上No.1【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36012301
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【愛知/岡崎市】自動車部品設計◆未経験歓迎/研修制度充実/年休120日以上/業界売上No.1


◆◆製造職から設計へのキャリアチェンジ歓迎/工業高校卒の方歓迎◆◆
~大手製造業の「モノづくり」を、エンジニアリングサービス=『技術』と、BPOソリューション=『仕組み』の融合で支援するサービス~

◆募集背景
当社はBPO業界国内売上No.1!人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。

◆業務内容
・自動車の内装/外装部品の設計 ※使用ツール:3DCAD(CATIA)
∟形状検討、レイアウト検討、検討図の作成
∟図面の作成
∟3Dモデルの作成 等
・トリム、インパネ、ドア等対象製品も幅広く、初期検討~モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお任せします。
・未経験の方であればスケジュール調整や進捗管理、資料作成等、設計の専門知識が必要無い業務からお任せします。

\未経験からSTARTできる教育体制/
図面の読み方やCADの使い方などをゼロから学べる研修をご用意♪
■基本研修(約1週間):ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修
■専門研修(約2週間):CAD使用法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修
■OJT研修(最大6カ月程度):業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育
※CAD利用経験がある方であればスムーズに業務に入っていただけますが、
 未経験であっても入社後に専門研修やOJT等でフォローいたしますので、ご安心ください!

◆働く環境
・本業務は約30名のチームで進めます。設計未経験でご入社いただいた方も多く、研修制度やフォロー体制も整っている為、やる気次第でスキルアップ、キャリアアップが可能です!

\多彩なキャリアパス/
エンジニアとしてスキルを磨き、専門性を高める「スペシャリスト」、プレイングマネジャーとして後進の育成やチーム管理を行う「ジェネラリスト」など、トランスコスモスならではのキャリアやポジションがたくさんあります。
もちろん、ほかの領域や職種にシフトすることも可能なので、トランスコスモスで”なりたい自分”を見つけてください。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変化なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
愛知県岡崎市の顧客先
住所:愛知県岡崎市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
最寄り駅:名古屋鉄道「新安城駅」または愛知環状鉄道「北野桝塚駅」

<転勤>
当面なし
※勤務地希望を考慮して配属。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,500円~333,000円

<月給>
217,500円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 
■賞与:年2回 
<年収例>
年収354万円(入社2年/20代/月給+手当+賞与+残業代)
年収496万円(入社7年/30代/月給+手当+賞与+残業代)
年収531万円(入社12年/30代/月給+手当+賞与+残業代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
全社共通:会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

<その他補足>
■資格取得奨励金/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始、有給、慶弔、半日有休、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界/職種未経験の方歓迎~
ものづくりや機械、自動車が好きな方であれば設計未経験でも大歓迎!
工業高校卒業、製造職に従事している方のご応募も大歓迎です!
生産管理や自動車整備士、学校での学習経験のみ等、未経験からスタートした先輩たちが研修受講後、ご活躍いただいております。

◆歓迎要件
・3DCAD(ツール不問)に関する知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 373,830百万円
従業員数 13,046名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -
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