【パナソニックインダストリー株式会社】【京都/宇治市】生産技術（設備開発・導入・量産立ち上げ）◆世界TOPのコンデンサ事業│年休128日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【京都/宇治市】生産技術（設備開発・導入・量産立ち上げ）◆世界TOPのコンデンサ事業│年休128日◆


車載用キャパシタ、モジュール製品の設備開発をご担当いただきます。既製品対応の増産ライン・設備導入立上げや改善設計、或いは新製品対応の新規生産ライン・設備開発が主な業務内容です。設備導入、量産立上げの推進について、関連部門と協業しながら幅広く対応いただきます。
■具体的な業務例：
・生産技術職能として設備開発から量産導入・立上げまで担当いただきます。具体的には以下の業務フローとなります。
　量産ラインの複数設備の生産設備構想・設計、量産立上げが主業務。
　設計部門からの製品仕様から設備仕様に落し込み、設計部門・品質保証部門・製造部門と連携し、生産ライン構想および設備構想を実施。
　設備構想後は設備メーカとの打合せを実施し製作依頼する、或いは一部は設備を内製しますので詳細設計を自ら実施し設備メーカへ製作依頼を実施。
　工場に設備導入前に設備検収を実施、設備導入後は立上げ・調整・製品評価、および安全審査などを経て量産導入を実施。
・将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
既製品対応の生産ライン・設備の増産対応および新製品対応の新規生産ライン・設備構想設計・立上げ業務など設備開発・量産化対応を推進することが生産技術三課のミッションです。
社内製品設計部門と連携し設備仕様を構築し、ライン構想や設備構想を推進します。また設備開発（製作）については内製および、社外生産設備メーカと連携します。
■職場の雰囲気：
・ベテランと中堅、新人の人員構成バランスの良い職場です。キャリア採用者も複数名在籍かつ責任者としても従事しているため、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・リーダークラスには40代の比較的若い世代が多く、約半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・設備導入時、量産立上げ時には社内外の多くの関連部門と連携し業務推進することができ、チームでの達成感を味わうことができます。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】