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【セントラルエンジニアリング株式会社】【群馬/太田】衝突安全性能の開発(CAE解析)◎大手自動車メーカーで働く/充実した研修体制【転職支援サービス求人】(正社員)

セントラルエンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36015374
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【群馬/太田】衝突安全性能の開発(CAE解析)◎大手自動車メーカーで働く/充実した研修体制


【創業60年の安定基盤あり/サポート体制充実の環境でスキルアップ可】

■業務内容:
今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、側面衝突安全性能の開発業務となります。

【主な業務内容】
・性能企画
・実験評価結果分析
・関連部署との折衝業務
・報告書作成
・CAE解析を用いた車体骨格や安全デバイスの仕様検討
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社について:
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。
あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■主な取引先:
IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
住所:群馬県太田市
勤務地最寄駅:東武鉄道東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
378万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社内規程による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)※全従業員利用可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■無料講習(研修)制度
■TOEIC(R)テスト受験奨励支援
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
■在宅勤務(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■子供、子育て拠出金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■引越し補助
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
■冠婚葬祭(お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり)
■災害見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・自動車業界での業務経験
・LS-Dynaを用いた業務経験(目安:3年程度)

【使用ツール】
・HyperWorks・Primer・Python・LS-DYNA・Word・Excel・PowerPoint
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 セントラルエンジニアリング株式会社
所在地 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
新横浜ミネタビル3F
事業内容 ■概要:
各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業
代表者 代表取締役社長 関和達也
URL https://www.central-eng.co.jp/
設立 年1962年12月
資本金 80百万円
売上 9,900百万円
従業員数 1,234名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 (株)IHI、旭化成(株)、(株)大林組、京セラ(株)、JFEエンジニアリング(株)、清水建設(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、住友電装(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、TOTO(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、日産自動車(株)、日本電気(株)
パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション ほか
大手企業・優良企業約300社(50音順・敬称略)
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