正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【新横浜】車載搭載機器の回路設計/評価◇大手電機メーカー勤務◇手厚い研修でスキルアップ◎福利厚生充実
~大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中/充実した福利厚生あり◎/手厚い人材育成でスキルアップできる環境~
■業務内容:
お任せするお仕事は、車載搭載機器の設計開発、評価になります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・車載搭載機器の映像系、音声系、電源系等のアナログ回路設計/評価
・高速デジタル信号含めた映像系回路の仕様提案から詳細設計、回路評価、V
E設計、回路評価、特性評価
・可聴領域のノイズ対策含めた音声系回路の仕様提案から詳細設計、回路評
価、VE設計、回路評価、特性評価
・電源ツリーの作成から部品メーカ交渉含めた電源IC選定、詳細設計、回路評価、VE改善を行う。
・映像系、音声系、電源系のアナログ回路設計、評価が中心になります。
※受託設計、構内請負、技術派遣で連携し、開発体制を決定し開発/評価を行うため、構内での勤務の可能性もあります。
■組織構成:
現在、計10数名の当社社員がプロジェクトチームに参画しています、業務上の質問や相談があった際には、すぐに確認・解決きる体制が整っています。
■数年後のキャリア:
・電気設計分野で必要となる設計手法、評価、レポート作成を身にけられるため、車載関連以外の設計業務(上流工程含む)が担当可能な技術者へと成長できます。
・プロジェクトマネージャーとして顧客開発体制の主要メンバーとしての活躍できます。担当ブロックのプロジェクト運営にも携われます。
・アナログ系回路回路技術をメインとしたSE業務も携われます。
■評価制度:
・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。
・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。
■当社特徴:
創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 新横浜エンジニアリングセンター 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル6F 勤務地最寄駅:JR横浜線・横浜市営地下鉄線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(横浜市都筑区) 住所:神奈川県横浜市都筑区 勤務地最寄駅:鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・キャリア考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(8月) ■年収モデル: ・400円/入社1年目、主担当クラス、30代前半 ・500円/入社5年目、リーダークラス、30代半ば ・600円/入社8年目、マネージャークラス、40代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:扶養家族1人につき5000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:継続勤務3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■メンター制度 ■資格取得支援・手当 ■無料講習(研修)制度 ■TOEIC(R)テスト(R)受験奨励支援 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金(各種手当、祝電、特別休暇付与あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・車載機器開発経験、車載適合性評価の知識ををお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル3F |
事業内容 | ■概要: 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 |
代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
設立 | 年1962年12月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 9,900百万円 |
従業員数 | 1,234名 |
平均年齢 | 34.7歳 |
主要取引先 | (株)IHI、旭化成(株)、(株)大林組、京セラ(株)、JFEエンジニアリング(株)、清水建設(株)、住友化学(株)、住友重機械工業(株)、住友電装(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、TOTO(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、日産自動車(株)、日本電気(株) パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)日立プラントコンストラクション ほか 大手企業・優良企業約300社(50音順・敬称略) |
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