正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【愛知・枇杷島】施設、インフラ設備の維持管理・計画推進◆三菱重工Gの伸長事業/フルフレックス/土日祝
【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業/世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造/フルフレックス・年休126日】
■仕事内容:
※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。(事業内容:冷熱製品およびその関連製品に係る事業)
※従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
工場施設やインフラ設備の維持管理業務として、建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進をおこなっていただきます。修繕や増改築の仕様を検討し、予算取得後、工事手配し、施主側での工事進捗管理までを関連部署と調整をおこないながら業務をおこなっています。
また、省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わって頂きます。
【配属予定部門:総務部 環境施設グループ】
▽工場施設管理
・工場施設の更新計画策定(場所・構想検討、概算算出、予算枠確保)
・詳細仕様を関連部門とともに検討・擦り合わせ
・施工業者を選定し、数社から見積り取得
・見積り金額を確認し、調達部門に発注(工事手配)を依頼
・工事完了後の検収立会い
※上記は施設更新の例ですが、修繕、撤去、新設、増設もございます。
▽環境管理運営
・ISO14001活動の継続運営(事務局業務)
・環境事故対応、官辺手続き、土壌汚染対策、各種計測、廃棄物管理
・MHIグループの依頼対応・窓口対応、国内海外グループ会社への各種依頼・窓口対応
■採用背景:
環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、当社においても環境負荷低減を責務と考え、より環境にやさしい製品を市場に投入を進めております。
工場施設やインフラ設備の増設、既存施設やインフラ設備をリノベーションすることで、新しい利用価値を生み出し、更にカーボンニュートラル実現に向けた工場変革にも対応の必要があります。これらを実行すべく体制強化のため、即戦力人材を必要としています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社 枇杷島製作所 住所:愛知県清須市西枇杷島町旭三丁目1番地 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/二ツ杁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~600,000円 <月給> 200,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ※出向補足: 入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。三菱重工サーマルシステムズ(株)ホームページ:https://mth.mhi.com/ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:特記事項なし 住宅手当:条件を満たす場合に支給有(期間・金額の上限有) 寮社宅:住宅手当との併用不可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・介護休業、勤務制度 ・寮、社宅 ・総合病院、診療所 ・保養所、契約ホテル ・スポーツ施設 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※勤務地により一部振替あり 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・施設、インフラ設備の維持管理業務及びそれらに付随する工事管理業務のご経験がある方 ■歓迎要件: ・いずれかの資格をお持ちの方(エネルギー管理士、電気主任技術者(第一種または第二種)、建築物環境衛生管理技術者、公害防止管理者、建築士) ・ISO14001活動などの環境管理業務のご経験がある方 ・省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた企画や取り組みのご経験がある方 ・新棟建設、インフラ設備導入のご経験がある方 ・英語によるコミュニケーションが可能な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
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所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 |
URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 265,608百万円 |
売上 | 4,202,700百万円 |
従業員数 | 21,634名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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