正社員
【職務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・日本向けに温水によるヒートポンプ暖房や、ヒートポンプを利用した給湯機の商品開発に携わって頂きます。
【職務詳細】
１.ヒートポンプで温めたお湯をためる貯湯タンクの構造設計
２.ヒートポンプの性能アップ、静音化に向けた室外機の構造設計、
システム設計
３.水熱交換器、空気熱交換器などの商品化に向けた技術開発
【仕事のやりがい】
■世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっています。
■燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え事業領域を拡大することを、同社は事業戦略の大きな柱としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府摂津市西一津屋 1-1 大阪モノレール本線「南摂津」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚） ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・構造設計、機構設計、機械設計、制御設計いずれかの経験者 【尚可】 ・冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方。（空調機器、冷熱機器、暖房給湯機器、エネルギー関連機器など） ・ヒートポンプ式空調機、・ヒートポンプ式暖房機器、 ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、 空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方 ・量産機の開発に関わった経験のある方 ・業務で英語を使用した経験をお持ちの方。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイキン工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 事業内容 | ■事業内容： 空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 十河 政則 |
| URL | http://www.daikin.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1934年2月 |
| 資本金 | 85,032百万円 |
| 売上 | 3,109,106百万円 |
| 従業員数 | 7,254名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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