正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集部門について / 業務内容】
KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション(DX)によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、
編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。
今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム(以下、基幹)にて、
ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で)サービス提供を行っているチームです。
ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。
■募集部門のビジョン(Why)
顧客の成功を通じて、全社Visionの実現を後押しすること
■募集部門のミッション(What)
・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革/新たな顧客価値を実現
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現
<業務内容の具体例>
バックオフィス業務システム※における
・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント
・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
・保守/運用(IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど)
・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案
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※対象業務領域とシステム機能
・人事:勤怠/工数管理、労務費按分、労務/給与管理
・経理:財務会計、連結会計、経費精算、原価計算
・財務:取引先管理
・法務:契約稟議(ワークフロー)、文書管理
・共通:電子契約、統合マスタ管理、システムI/F(仕訳、マスタデータなどの自動連携)
【キャリア開発の機会と得られる経験】
・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境…
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■管理系システム開発(人事・経理・財務・法務等)またはその他アプリ開発に伴う要件定義、設計、導入、テスト、運用設計、保守までのご経験がある方 ※要件定義のご経験は必須で5年以上(合算可) 【歓迎要件】 ・PMO経験や経営層との折衝経験を有する方 ・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・コンサルタントまたはSIerから、事業会社への転身を希望される方 ・事業会社の情報システム部門所属でベンダーと協力して基幹システムの設計/導入/運用をされてきた方 ・システム統合/システム導入選定/比較評価などの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 KADOKAWA Connected |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■グループ企業へのICTサービス ■「KDX道場」の提供 【会社の特徴】KADOKAWAグループでは、デジタルトランスフォーメーションの戦略的な推進こそがグループ全体の成長エンジンであるものと位置付けています。 そのため、KADOKAWAの戦略子会社として設立されたのが、株式会社KADOKAWAConnectedです。 同社は、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営されているサービスの インフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、 働き方改革支援を手掛け、その実績を活かした デジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念を掲げ、 同社は進化を続けています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2019年4月1日 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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