正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同グループのものづくり関連部署の中で、初期配属として以下3つの部署のいずれかで働いて頂く予定です。
■同社
エンジニアリング部
1. 事業を跨ぎ、国内外問わずプロセスエンジニアリング業務支援する組織、各種プロジェクト毎にアサインとなる。
2. GHG排出量削減、省水活動に関する技術探索を行い、実導入へ向けたFS(フィージビリティ―スタディー)を社内外の関係者と協働しながら実施し、サステナビリティ活動を技術面からサポート。
具体的には:
・日本及び海外工場のプロセスエンジニアリング業務、設備設計/導入支援
・サステナビリティ活動に資するGHG排出量削減、省水活動に関する技術探索及び設備改良・導入
・工場の競争力向上に向けた先端技術の設計、導入(情報化技術、ロボット技術等)
※プロジェクト規模としては数億~数百億円の案件となり、新規工場立上におけるライン設計や1ライン設計にFSから入るといったものまで幅広く担当。
事業会社と協働しながらプロジェクトを完遂、安定稼働を実現することがメインのミッションとなる。
サステナビリティ経営推進部
1. グループ全体のサステナビリティ経営戦略の立案および推進、実施状況の把握・評価
2. 重要サステナビリティ・テーマについての全社推進・実行
3. 持続可能な未来に向けての技術・社会システムの開発・実現の推進
※エンジニアとして、新技術探索や先端技術導入を担う。
具体的には
企業理念の実現に向け、自然及び社会の持続可能性に貢献し、共感と信頼を獲得する企業としての成長を牽引する。
・中味原料・容器包装・エネルギーに関する業界最先端の脱炭素技術の社会実装
・循環経済を生み出す、資源の有効利用、リサイクル技術・ソリューションの社会実装
※2030年/2050年のサステナビリティ目標達成に向けた包装技術やリサイクル技術、エネルギーに関する新技術探索を行い、自社への実装を目指していただきます。
■某社
スピリッツ生産部
1. スピリッツを製造する全工場の 品質・技術課題の推進
2. 製品別原価構造の把握・評価およびコストダウンの推進
3. 新製品生産計画の調整・実施および収益性・投資効率の把握・評価
4. 事業戦略・国内酒類生産戦略に基…
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | ※応募書類には、お写真を添付下さい。 ※応募〆切:5/21 【必須要件】 ・上場企業における生産技術経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・数億規模の設備設計、導入のご経験 ・国内外における工場立上時のレイアウト設計・構想設計のご経験 ・サステナビリティに関連する技術探索のご経験 ※業界は限定しておらず、柔軟性や積極性を持ってチャレンジしていただける方かを重視しております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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