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正社員
契約社員
特に、『最新AI』『スマホゲーム』『Python』などの
人気案件を多く取り揃えております！
【あなたのやりたい！を選択できる“案件選択制度”】
スキルアップ、ワークライフバランス、年収UPが叶う
ゲームやAI、その他Web系や業務系システムの開発保守、スマートフォンアプリ開発など
1万5,000件以上の案件相談が寄せられており、案件情報を100%開示しております！
【満足度100%の代表直々のキャリアサポート】
元スマホゲームPMの大ベテランの代表が
あなたのキャリア実現と目標設定を丁寧にサポートします！
【未経験からでもPMやフルスタックエンジニアに】
参画している案件でよりスキルアップしていく方法や、
キャリアイメージに対しての足りないスキルの身につけ方を
代表が1から丁寧に教えます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★AI案件（Python）、FinTech案件、ゲーム案件に携われる！
《案件例》
■AI搭載ゲーム開発｜Python, TensorFlow, Unity
■メタバースエンターテインメントアプリ開発｜Unreal Engine, Oculus SDK, C++
■ブロックチェーン仮想通貨プラットフォーム開発｜Solidity, Ethereum, React
■採用支援WEBサービスのフロント開発｜TypeScript, React
■eコマースプラットフォームのバックエンド開発｜Go
【開発環境・業務範囲】
【言語】
Java、Python、Kotlin、Go、PHP、Ruby、TypeScript、JavaScript、
Rust、Swift、Objective-C、C/C++、C#、VBA他
【DB】
MySQL、Spanner、Oracle、PostgreSQL、Redshift他
【インフラ】
AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes他
【OS】
Windows Server、Linux、UNIX他
【FW】
Laravel、Phalcon、Unity、Rails、Spring Boot、Django、
WebAssembly、React.js、Vue.js、Next.js、Flutter、
React Native、Apache Cordova、Xamarin他
【創立まもないスタートアップだからこその柔軟性】
個人のキャリアイメージに応じた学習支援、世の中の技術動向のアドバイス、
プロジェクト参画後のクライアントへの改善交渉…など
PM・PLに困ったことがあればすぐ相談に乗り、解決する体制は整っている当社ですが
制度づくりはこれから、という段階なので社員の意見やアイデアは大歓迎！
これまでも地方の方も採用する際にIターン制度を整えるなど、
社員の声をもとに新制度も作ってきました。
今後特に教育制度はよりよいものにしていきたいと考えています。
よりよい会社づくりに向けてぜひあなたのアイデアを聞かせて下さいね。
【入社後の成長サポート】
元スマホゲームPMの代表やプロジェクト経験豊富なキャリアアドバイザーが
プロジェクト参画後もあなたをしっかりサポート！
今後身につけていくべき経験やスキルのアドバイスはもちろん、
困ったことがあった際はキャリア相談や単価交渉などすぐに応じております！
ポイント1ゲーム・AI・エンタメ・自社プロダクトetc…。 『ゲームエンジニア』が集まる理由とは...？
「社員が『ここで良かった』と心から思える場所に」
という創業時からの考えから、「やりたい」を後押しする
充実の社内環境を整えています！
┏┓
┗■ 【 ゲームエンジニアとして成長できる理由 】
━━━━━
・代表自身がスマホゲーム案件のPM経験者なのでしっかりサポート
・代表が前職で70名のエンジニアのマネジメント経験
・プロジェクト参画後も代表初め、キャリアアドバイザーがサポート
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┗■ 【 具体的なキャリアステップの道標 】
━━━━━
＜年収：252万円＞ 23歳
前職：Vue.jsでのフロントエンド開発
＜年収：449万円＞ 24歳
入社1年：Vue.jsとPython(Django)でのフルスタック開発
＜年収：582万円＞ 25歳
入社2年：PL兼フルスタック開発エンジニア
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┗■ 【 もちろん働き方も充実 】
━━━━━
単価が給与や賞与に還元される「単価評価制」を導入しているため、
エンジニア社員全員が年収UP◎
残業時間も少なく、リモート率9割だから
ワークライフバランスも充実した環境をお約束！
あなたの経験を活かし、次のステージへ挑戦してみませんか？
ポイント2経験3年目／神原・22歳
Q.転職動機と入社理由について教えてください。
A.給与・将来のキャリアに不安があり転職活動をスタートしました。
年収UPとキャリアアップの実績に惹かれたモンタージュへの入社を決めました。
Q.現在の仕事とやりがいを教えてください。
A.現在は大手損害保険会社における生成AIチャットシステム開発にリーダーとして携わっています。関係者との直接のやり取りや、高度な技術へ触れることにやりがいを感じます。
Q.最後にモンタージュの魅力を求職者の方へお伝え下さい！
A.給与面と参画案件の自由度です。
納得感ある給与とやりたいことができる環境に満足していますし
日々モチベーションを持って働けています！
ポイント3経験4年目／村田・37歳
Q.転職動機と入社理由について教えてください。
A.新技術を使って開発を行う現場で働きたく、
案件選択制度があることは入社の決め手でしたね。
Q.現在の仕事とやりがいを教えてください。
A.大手通信会社の言語生成モデル(LLM)を活用した開発と技術研究に携わっています。
LLM周りの関連技術も非常に多く技術革新の速度も早いので
インプットとアウトプットを繰り返しながら、着実に成長できている手応えがあります。
Q.最後にモンタージュの魅力を求職者の方へお伝え下さい！
A.会社は人が作るので、代表をはじめ社員の方の印象は非常に重要な要素。
やりたいことができ、それをサポートしてくれる体制がモンタージュにはあります！
ポイント4取材担当者より
IT領域のエキスパートの育成と待遇改善を目標に、2023年7月に設立した同社。代表はIT領域に17年携わる中で“ITに関わる方たちの価値に見合ったものを提供したい”という理念を持ちち、その理念は働き方・待遇に色濃く反映されている。今後は確固たる経営の基盤を構築し、自社ゲーム開発の経験とノウハウを活かしながら、自分達のサービスを手がけていくことを目標としている。エンタメ好きな代表を筆頭に、自社サービスを手がけたい、toC向けプロダクトを0→1でつくりたいという想いを持つ優秀なエンジニアが集まっている同社でなら、個人の成長と会社の成長を感じながら充実したエンジニアライフを送れるであろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 |
| 勤務地 | ★リモート案件豊富！ ★Iターン歓迎！ ★転勤なし ★配属後も帰社日なし 東京（首都圏）／横浜／大阪のオフィスorクライアント先 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎プロジェクト先により勤務地は異なります。 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1丁目1－3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1F 帰社日は設定していませんが、参加自由の懇親会は随時開催！ プロジェクト参画中はチャットや電話での面談で きめ細かくサポートしていますのでご安心くださいね。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 各線「大手町駅」より徒歩1分(駅直結) 【横浜オフィス】 各線「横浜駅」より徒歩5分 みなとみらい線「新高島駅」より徒歩1分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩5分 大阪メトロ「西梅田駅 」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給30万円～100万円+インセンティブ年2回 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 前職での年間の総支給額よりも上がるよう調整します。 ※上記金額はみなし残業代（30時間分／5万7,200円～19万600円）を含む ※超過分は別途全額支給 【初年度想定年収】 400万円～1100万円 【実際の給与例】 年収775万円（34歳／PL・経験8年） 年収449万円（25歳／PG・経験3年） 年収615万円（31歳／SE・経験7年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与 年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分全額支給） ■役職手当 ■職務手当 ■通勤費支給（上限あり） ■交通費全額支給 ■待機100％給与保証 ┗万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給します！ ■Iターン支援制度 ■リファラル採用手当 ■仲間づくりのためのいっしょにごはん手当 ■リモートワーク制度 ※参画プロジェクトに準ずる ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■副業制度 ※認可制・制約あり ■ジョブ相談窓口 ■代表24時間相談 ■定期帰社日ゼロ ■社内イベント(負担金なし) ■オフィス内禁煙 ■学習支援制度 ┗社内勉強会、資格取得、書籍、e-ラーニング利用など ■技術イベント参加支援制度 └社外勉強会・ハッカソン・カンファレンス・セミナー・外部研修・技術的な講演・執筆活動など ■インフルエンザ予防接種 ※任意です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（期間内3日） ■年末年始休暇（目安：12／29～1／3） ■有給休暇(入社1か月後前倒し付与有り) ■慶弔休暇 ■子女結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
募集背景
「社員が『ここで良かった』と心から思える場所に」をミッションに2023年7月に設立された当社。
DPS事業で基盤を確保した後は受託開発に参入し、ゆくゆくは自社プロダクトの開発に取り組むべく歩みを
進めています。
スタートアップ企業である当社で、共に新たな価値創造していくエンジニアを募集します！
| 応募資格 | 《経験業務、フェーズ、使用言語、前職での雇用形態不問！》 ■なにかしらのIT業界で実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ■第二新卒の方もベテランの方も歓迎 ■ブランクOK ※面談でスキルや経験やお悩みをお聞かせください！ スキルに応じたあなたのキャリア面談をさせていただきます。 【過去の採用例】 「北海道から上京し、キャリアアップしたい！」という理由で入社した22歳の若手から、 「2人目の子どもが生まれるからもっと給与UPしたい」という理由で入社した37歳の中堅層まで様々です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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