【ＡＳＨ株式会社】【SE・PG】経験浅めOK■前給保証■フルリモートOK■土日祝休みで■年休120日以上■残業月約10時間（正社員）

ポイント1代表が元エンジニアだから メンバーの気持ちが痛いほどわかるし コミュニケーションも自然と密になるんです！

【ある日の代表（代）とエンジニアAのやり取り】
Ａ：研究開発に挑戦したいんですけど…
代：いいよ！何か必要なものある？
Ａ：研究開発用のサーバーとか買ってもいいですか？…？
代：OK！！費用は会社がサポートするよ！

【またある日の代表とエンジニアBのやり取り】
代：なんか元気ないけど、どうした？
Ｂ：いや、今の現場、ちょっと古いっていうか……いろいろ効率が悪くて。
代：ちょっと先方と話してみるか。ダメでも別の案件あるから安心して！

【別の日の代表とエンジニアCのやり取り】
Ｃ：あ～、早く仕事終わらせて整いたい！
代：お、C君もサウナー？　実はうちの愛媛の実家には
　　テントサウナがあるんだよ。良かったら今度、整いに来て！

……などなど。
直接の会話で、チャットで。
代表とエンジニアとのコミュニケーションが密（すぎる？）な当社。

元エンジニアだけに、メンバーの気持ちがわかりすぎるほどわかるからこそ、
あなたのエンジニアライフがより良い方向に変わるはず…！

是非お気軽にご応募ください！

ポイント2全国どこにいてもエンジニアが活躍できる環境を

スキルのある人、ビジョンをもつ人を全力で応援したい。そんな思いから、「フルリモートOK」「豊富な案件数」などエンジニアにとってより良い環境づくりに力を入れています。
その際、特に私が意識しているキーワードが「エンジニア×場所」。エンジニアが全国どこに住んでいても、不自由なく働けるような仕組みを整えています。実際に、事業所の開設を推奨しているほか（熊本支社がもうすぐオープン！）、愛媛にはワーケーションをできる施設も。問題などがあれば私がどこへでもすぐに駆け付けますので、エンジニアの皆さんは安心して開発に集中してくださいね！

ポイント3裁量も自由度も◎私も熊本支社の立ち上げを任せられました

熊本への移住をきっかけに、ASHへ入社しました。自然と利便性を兼ね備えたここでの生活は満足感しかなく、ワークライフバランスも大きく向上しました。
「この土地での生活を楽しみながら、ともに頑張れる仲間を」との思いが強まり、代表に熊本支社の立ち上げを直訴したところ、見事GOサインが！今は立ち上げ準備の真っ最中です。

そんな当社のビジョンは「ともにワクワクする社会を作る」。今でも十分働きやすいですが、さらなる制度の充実を目指しています。私が熊本支社の立ち上げをゼロから任せてもらえたように、裁量の大きさや自由度の高さも大きな魅力。愛媛にはワーケーションができる一軒家もあるんですよ！

ポイント4取材担当者より

学生起業を経験し、いくつもの会社の経営をしてきた代表の上田さんにお話を伺った。以前は自分の開発を世の中に広めたいと思い事業を展開していたものの、顧客ニーズが高まるSESに可能性を感じ、現在はエンジニアが価値を発揮できるSES事業に力を入れているそう。お客様から見て再現性と安心の2つの側面から信頼されるためには、レベルの高いチームが必要。そしてレベルの高いメンバーを集めるためには、エンジニアが働きやすい環境を作ることが大切だと上田さんは語る。
同社の持ち味は、常に社員主体で挑戦できること。スピード感を持って制度作りに取り組めて、一人ひとりが主体的に行動できる裁量がある。エンジニアの希望に応じて随時新拠点を増やしたり、愛媛でワーケーションができるなど、社員がワクワクできる環境が印象的だった。