正社員
□開発経験はあるけど自信が…
□新しい職場で新しい開発手法や、やり方を経験しながら、腰を据えてスキルアップしたい！
そんなあなたにも、入社時にご希望をお聞きしてスタイルにあった役割りでチャレンジしていただけます！
★徐々に業務に慣れていただき、習熟度に合わせてプログラム等の開発業務にもチャレンジいただき、業務の幅を広げることができます。
★動作テスト業務を経て製品知識を身に付けたのち、ご希望に応じてプログラミングの工程へ調整いただく事も可能です！
<開発エンジニアになったら…>
商業施設やオフィスで使用されている空調機器システムや、大手製造メーカ、製薬メーカ、金融業界で
使用される業務システム等のプロジェクトが多数あり！あなたのキャリアとスキルにあったフェーズ（設計、プログラミング、テスト、マニュアル作成、開発アシスタント等）のお仕事をお任せします！
【案件例】
■空調機器システム開発
業務用エアコンシステムの開発（プログラミング、テスト、マニュアル作成等のフェーズ）
■業務系アプリケーションの開発
JAVAやPythonを使用する開発環境の他にも今、注目を浴びているローコード開発もあり！（設計、プログラミング、テストのフェーズ）
■開発アシスタント業務
開発仕様書のドキュメント作成や、システムを組み込むハードウェアの部品をデータベースへ登録する業務等もあります。
【設立41年の安定基盤で腰を据えて働ける◎】
定着率は97％、社員の平均勤続年数は14年と、多くの社員が長く働き続けているのは、当社の安定した経営基盤があるからこそ。設立から40期を迎え、これまでに培ってきたノウハウや技術は多方面から評価いただけており、安定して多くの案件を任せていただけています。
社員には、安定基盤のもと、プライベートと両立させながら長期的に働いてもらいたい。そんな想いを掲げ、毎年前年度の業績貢献者には4泊6日のハワイ旅行をプレゼント！また四半期ごとに成果を上げた社員に対して、お肉や季節の果物といった高級食材をを慰労品として贈呈しています。その他にも社員のために用意している制度や環境が沢山あります！
【若手からベテランまで、多くのエンジニアが活躍しています◎】
100名以上、20～60代まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。経験レベルは人それぞれですが、経験や年次、役職に関わらずコミュニケーションをとりやすい風土があります。その風土を守り続けるため、これまでには、オンライン懇親会費として、1回3000円程度を会社が負担したり、リモート中でもTeamsを通して気軽にコミュニケーションを取ったり…。社員が居心地の良さを感じられるような、フラットな環境づくりに注力しています。昨年末からは、社員で集まっての慰労会も企画・開催する様になりました♪（もちろん自由参加です）
【身につくスキル・キャリアパス】
開発経験やキャリアにあった成長を応援します！
・プログラミング経験をご希望の方、
プログラミングのテクニカルや、設計スキルをアップさせたい方…
⇒メンバが開発仕様をしっかりと説明、そのうえで
既存プログラミングの修正からスタートできます。
よりテクニカルを磨きたい方も、開発仕様をご理解いただいたうえで、
無理なく実務経験を何度も実践いただきます。
ゆくゆくはチームリーダとしてご活躍も可能です。
ポイント1設立から40年を超える大阪の安定企業で エンジニアとして腰を据えて働こう―！
≪★プログラムに自信がない方、大丈夫ですよ！≫
□プログラムの勉強はしたけど自信がない…
□前職で開発を経験したけど、まだまだ経験が…
―大丈夫です！！是非当社で開発のいろはを一緒に
実践で経験し、スキルをつけていきましょう！！
≪★実務以外でも自信とやる気をつけてください！≫
□プログラム知識を体系的に身に付けたい
□経験していないプログラム（PythonやJAVA等）の
知識も身に付けたい
弊社では、国家資格やベンダー資格の資格取得を応援しています！
合格したら報奨金が支給される資格も豊富にあります！
やりたい事…なりたい事…
心に火が付いたら内に秘めずに声をだしてください。応援します！
また、資格取得って必要な教材等にも費用がかかりますよね？
そこは毎月のお給与に「自己啓発手当（用途は自由）」として、
スキルアップに必要な費用も支給してあなたのスキルアップを支援！
手に職をつけながら給与アップも狙えるので
モチベーションを維持しながら働いていただけるはずです！
定着率97％と多くの社員が腰を据えて働く安心環境で、
将来性バツグンのエンジニアを目指しませんか？
ポイント2経験に自信がなくても手に職をつけたい方は必見の求人です！
「新しい仕事を始めるなら、将来性がある仕事を選びたい」「パソコンや機械が好きでIT業界に興味がある」「業務経験や資格取得を経て、収入アップを叶えたい」…一つでも共感する想いがある方は、ぜひ当社の求人へご応募ください◎
自分のスキルの自信がなくても心配はいりません。ぜひお気軽にご応募いただき、まずは一度会ってお話しましょう！
ポイント3社員定着率97％！職場の雰囲気の良さが入社の1番の決め手でした
エンジニアが多い環境だからこそ、メンターを中心とする若手社員のフォロー体制を整えています。仲間で支え合い安心して働ける職場づくりと、頑張りが報われる評価制度を築いており、より良い環境を用意できるよう、制度を何年もかけてブラッシュアップをし続けてきました。その結果、高い定着率を実現し、多くの社員に長期的に働いていただくことができています。「これを最後の転職にしたい」と考えている方も大歓迎！エンジニアファーストで環境を整える当社で、新たなキャリアを歩みませんか？
ポイント4取材担当者より
同社社員への取材で印象的だったのは、全員が口を揃えて「会社の雰囲気の良さ」について言及している点だった。社員一人ひとりがのびのびと働ける環境があり、中には30年以上働いているベテランメンバーもいるとのこと。実際、社員の定着率は97％。メンバー全員が心地よく働ける環境があるからこそ実現できている数字だろう。腰を据えて安定企業で活躍したい方には自信を持ってオススメしたい企業だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） 【残業について】 残業は月10時間以内程度！（15分単位で残業代を全額支給しています） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★在宅勤務をしている社員が、全体の8割です！ （お仕事になれてくればリモートもOKです） 大阪府吹田市江坂町、もしくは大阪市内や周辺のプロジェクト先 ご入社時点の勤務地は、大阪メトロ・御堂筋線、江坂駅直ぐのプロジェクトにて勤務いただきます。 プロジェクトが異動になっても、大阪市内とその周辺のプロジェクトが殆どな点と 異動先は、ご希望とご意志を確認した上で決定しますので、ご安心ください。 ※詳細は選考時にご説明します。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ≪本社≫ 阪神「大阪梅田駅」西口より徒歩すぐ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」北改札口より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口からより徒歩約2分 JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩約4分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」北改札口より徒歩約6分 阪急「大阪梅田駅」から徒歩約12分 |
| 給与 | 月給22.6万円～26.3万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代と交通費は全額支給します。 ※試用期間の3か月中も、給与や待遇に差異はありません。 ≪評価制度について≫ 入社後は年１回、自身の成長を自己申告し、貢献度や実力を 社員数名で構成されるスキル委員会が客観的に評価。 成長の目標設定についても自身で考えていただいたうえで、 先輩・リーダがアドバイスや、フォローをくれたうえで、 仕事を通じて目標にチャレンジする仕組みです。 日々の取り組みが昇給や昇格に反映されます！ 技術力の高さだけでなく「人間性」の部分も大事にしているのが当社の特徴です。 【手当】 ◆一律住宅手当 1万8000円～3万7000円(固定給に含む) ◆一律自己啓発手当 2万円(固定給に含む) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ※詳細は、待遇・福利厚生欄を参照ください ◆テレワーク手当 【実際の給与例】 ＜年収例＞ メンバークラス：年収300万円（3年目・初級運用） チーフクラス ：年収390万円（40代・運用SE） 主任クラス ：年収650万円（40代・マネジメント） 例えば… ◆32歳：月収26万5,300円 内訳：基本給22万5300円（自己啓発含む）＋住宅手当35,000円＋生活支援手当5,000円 ◆37歳：月収29万5,600円 内訳：基本給24万600円（自己啓発含む）＋チーフエンジニア手当15,000円＋住宅手当35,000円＋生活支援手当5,000円 ※上記には、通勤費、残業手当等は含んでいません。 ※住宅手当、家族手当は、規定の居住状況と家族構成により支給額が決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月)※昇給額:平均7,400円(※2023年4月昇給実績) ■賞与年2回(6月、12月※昨年度実績2.4ヶ月分) ■自己啓発手当：1.3万円-1.8万円 ■住宅手当：1.7万円-3.7万円 ■生活支援手当：2千円 ■家族手当（子を除く扶養家族） ┗1人目は月9,000円、以降1人毎に1,000円加算 ■家族手当（子のみ） ┗1人につき9,000円 ※対象年齢:満年齢22歳以下 ■リモート手当 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■報奨旅行（成績優秀者・業績貢献者の方） ■喫煙状況：各プロジェクト先による |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ※研修のために振替出勤をする場合は振替休暇を取得 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに勤続年数に応じて最大5営業日） ※公休と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休取得が可能です |
募集背景
システム運用とシステム開発を事業の中核としている当社。幅広いプロジェクトをご用意しており、社員一人一人にスキルや希望に合った活躍ができる環境を整えています。今回は初級エンジニアとして当社で新たにキャリア形成をしていきたい方を募集しています！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■年齢不問 ■第二新卒もOK！ ★IT業界やパソコン・スマートフォン等に興味がある方は大歓迎です！ ★「学習をしていて実務にチャレンジしたい方」 「開発経験はあるが、ご自身の手法に自信が無い方」も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エス・アール・アイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA6階 |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発・システムマネジメントサービス・システム運用 【会社の特徴】同社はシステムマネジメントやソフトウェア開発に携わっている会社です。同社はお客様と一体となり基盤システムの構築運用や業務アプリケーションシステムの開発保守、業務の運用、組込み制御システムの開発保守などを行なっています。 経営ビジョン(目指す会社の姿)【社員が将来に希望を持って安心して働ける会社】 お客様から信頼されて継続的に仕事を任せてもらえる、社員が自分の成長を常に感じられる、社員の仕事ぶりが正しく評価される、 社員間のコミュニケーションが取れているなど、社員が意欲を持って仕事に打ち込める環境を大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西谷 陽介 |
| URL | https://www.sricorp.co.jp |
| 設立 | 1983年10月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 6億8,000万円（2023年9月実績）、6億3,000万円（2022年9月実績） |
| 従業員数 | 116名（2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 三菱UFJ銀行(心斎橋支店) 三井住友信託銀行(大阪本店営業部) |
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