正社員
＊東証プライム上場グループ企業の安定性あり＊昨年7月にオープンした施設のスタッフ募集＊月平均残業5時間以内＊賞与年2回＊仙川駅から徒歩7分＊人工呼吸器装着、経管栄養、がんなどの疼痛管理も対応可能な施設です
住宅型有料老人ホーム《ホスピス》にて、看護業務をお任せします。
《お仕事内容》
◆一般的な訪問看護業務
（療養上のケア、病状の観察、 医療処置、ターミナルケアなど）
◆医療機器の管理 など
《入居者様について》
概ね65歳以上の要介護認定者の方がご利用されています。
在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの
疼痛管理が必要な方のご希望をお伺いしながら、
最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設運営を目指します。
《働く環境について》
40名弱の入居者様に対し、看護師の他にも准看護師、介護士、ホーム長、事務員など
様々なスタッフが対応しています。
潤沢な人数の確保ができているから、入居者様に誠実に向き合う介護を可能にしています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【人を支える仕事だからこそ、無理なく働いて欲しいと考えています】
「入居者様の自分らしく笑顔あふれる生活の実現」をモットーにする私たちだからこそ、社員にもかけがえのないひと時を常に前向きに過ごせる環境を提供しています。
◆夜勤あり・なしの働き方を選択可能
◆季節休暇5日など連休あり
◆平均残業月5時間前後
◆仙川駅から徒歩7分の好アクセス
まだオープンしたての施設のため、産育休の実績はありませんが、女性が多い環境だからこそ時短勤務や復職がしやすい職場を目指しています。
【最期まで 「自分らしく」過ごせる施設を目指して日々ひたむきに】
バリアフリーの仕組みはもちろん、一人ひとりに個室をご用意し明るく居心地のいい空間をご提供している当社。どこまでも入居者様想いのスペースのご提供を可能にしているのは、私たちの企業背景にあります。当社の親企業は、東証プライム上場企業「霞ヶ関キャピタル」。不動産事業をメインに展開し、建築のノウハウを持っているからこそ、入居者の方が過ごしやすい空間づくりを可能にしている強みを持っています。
また当社が目指す施設は、「ホスピス＝寝たきりで外部から孤立した場所」ではなく、「開かれたホスピス」です。業界では珍しく、面会の事前申請は不要。さらに昨年はご家族も参加可能なクリスマスのレクリエーションを実施しました。30名以上の入居者様のご家族が参加され、人と人との絆を大切にできる環境です。最近では、地域の高校の吹奏学部の生徒さんをお呼びして演奏会も予定。入居者様が最期まで後悔することなく、笑顔で過ごせる工夫を日々行っています。
ポイント1ここでしか見られない入居者様の笑顔に出会える。 安定した環境で真のホスピタリティを提供しませんか？
◎「ペットに会わせたい」というご家族には
→専用の出入り口を用意し、対面できる機会を実現
◎「イベントを孫と一緒に過ごしたい」という入居者様には
→ご家族も参加できるクリスマスパーティーを開催
これは私たちが今まで実際に行った対応です。
「入居者様の最期を支え、笑顔を作り出す」を信条に、
延命措置を目的としないホスピスと言われる、施設を運営する私たち。
実際に多くのスタッフの転職理由は
「ホスピスという施設で入居者様の最期を幸せなものにしたい」
という社員が多いのも特徴です。
さらに面会は申請不要で自由に行える環境になっており、
ホスピタリティ溢れる看護が可能になっています。
ポイント2人生の最期に彩りを与えられる施設を仲間と一緒に
人生の最期に喜びを与えられる仕事がしたいと思い、「ホスピス」への転職を考えるように。最終的に、ホスピタリティという点において、ぬきんでている当社に入社を決めました。面会がいつでも可能だったり、お一人にかけられる対応時間が長く持てたり、と入居者様の希望を実現できる体制です。また入居者様に対して熱い想いを持つ同僚も多く、人生の最期に彩りを与えられる施設を一緒に作り上げられる楽しさを日々感じています。
ポイント3業界が抱える問題を解決し、他とは違うホスピスに
当社は「霞ヶ関キャピタル」が、現代の医療財政の問題を解決を目的にした企業。「安心して家族を預けられる老人ホーム」で差別化されたホスピスを目指し、オープンしたのが私たちの施設です。全く新しい施設を作るために、注力しているのが「絆を生み出す空間づくり」。「ペットに会わせてあげたい」というご希望が合った際に、専用の出入り口をつくったことも。当社でしか味わえない、真のホスピタリティを感じられはずです。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回は、現場で働く3名の方からお話をお伺いできました！それぞれ仕事に対する考えをお持ちの中、「入居者様が最期まで笑顔で過ごせるお手伝いができる喜びを感じながら働いている」という共通の思いを持っていることが印象的でした。「入居者様に真摯に向き合う姿勢のある同僚とだから仕事を頑張れる」といった意見もあり、「同じ目標をもつ仲間と、人と人との絆を作りたい」と考えている方にとって、最適な場所だと感じました。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【2交代制】 日勤 9:00～18:00（休憩60分） 夜勤 17:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤はシフトにより、月5回（平均）の勤務となります。 ※日勤実働時間：8時間/日 夜勤実働時間：15時間/日 ◎日勤のみの勤務も可能です！ 【残業について】 月平均残業は5時間前後。 自分の時間もしっかり確保でき、心身ともに無理なく働けます。 |
| 勤務地 | ★マイカー通勤相談可 エルシアホスピス仙川 東京都調布市若葉町二丁目14番1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 京王線「仙川駅」から徒歩7分 |
| 給与 | 夜勤あり常勤 月給：405,000円～450,000円 （基本給・地域・資格・夜勤（5回）手当含む） 夜勤なし常勤 月給：340,000円～385,000円 ［詳細］ 基本給： 240,000～285,000円 地域手当：50,000円 資格手当：50,000円 夜勤手当：1回13,000円（平均5回 65,000円） ※夜勤の有無は選択可能です。 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定残業代はありません。 【給与例】 年収：5,540,000円～6,170,000円 ※賞与含む（夜勤あり） 年収：4,760,000円～5,390,000円 ※賞与含む（夜勤なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回 ※給与改定） ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災、保険、健康保険、厚生年金） ◆通勤手当 実費支給（上限なし） ◆マイカー通勤 応相談 ◆地域手当 ◆定年制あり（一律65歳） ◆再雇用あり（70歳まで） ◆勤務延長あり（70歳まで） ◆屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 休日・休暇 | 《年間休日114日》 ◆シフト制（月9日休制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆季節休暇（5日） ※特別休暇1日含む ◆育児休暇 など |
| 応募資格 | 《既卒・第二新卒歓迎＊20～40代の幅広い世代が活躍中》 ◆学歴不問 ◆看護師資格をお持ちの方 ＊このような方におすすめです＊ ◆安定した基盤がある環境で長く働きたい ◆一人ひとりの方に寄り添った介護がしたい ◆同じ考えを持った同僚と働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エヌエスケア東京 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼エヌエスケア東京で働く魅力をご紹介／ ◆東証プライム上場グループ企業の安定性あり ◆仙川駅近くの新設ホスピス勤務 ◆入居者様の最期の時まで最大限寄り添える働き方 ◆20～40代まで幅広い世代が活躍中 【事業内容】 ◆住宅型有料老人ホーム ◆訪問介護事業所 ◆訪問看護事業所 ◆居宅介護支援事業所の運営 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 喜久 |
| URL | https://kasumigaseki.co.jp/ |
| 設立 | 令和4年12月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
看護助手・診療サポート/未経験OK/賞与2回/完全週休2日制＋週1回半日休あり
医療法人社団千秋双葉会 茗荷谷耳鼻咽喉科
看護師*ブランクOK*年休126日*残業ほぼ無し*保育費補助あり*日勤のみ可
医療法人社団美誠会 板橋宮本病院
看護師*美容クリニックで働く*月給38万*前職給与考慮*賞与年2回*駅チカ
YBC横浜美容外科
看護アシスタント*未経験歓迎*賞与年2*子育て支援充実*定時退社*日勤のみ可
医療法人社団美誠会 板橋宮本病院かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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