【三菱自動車工業株式会社】【東京/田町本社】人事（安全健康推進）◆保健師資格保有者｜面接1回｜リモート有｜フルフレックス◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【東京/田町本社】人事（安全健康推進）◆保健師資格保有者｜面接1回｜リモート有｜フルフレックス◆


■職務内容：
（1）企業における産業保健業務全般
・定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務
・ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・保健指導対応
・各種健康相談、面談対応
・その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等
（2）企業内診療所における看護業務
・診療、診察の補助業務（問診・採血・計測・心電図等）
・体調不良者等の来所対応

■部署の役割：
・産業保健スタッフとしての労働安全衛生業務
・外来診療における看護業務
・事務所業務における産業衛生管理業務全般

■採用目的・背景：
健康経営優良法人の継続取得（ホワイト500へのステップアップ）に向け、産業保健体制強化の会社方針のもと、社員の各種健康施策の強化、またメンタルヘルス対策の強化を推進するにあたり、保健師を募集致します。

■仕事のやりがい：
健康経営優良法人認定取得・継続に向けた取り組み、または法令監理体制の構築については2022年度より本格的な取り組みを開始したばかりであり、
各地区のメンバーと共に作り上げる新たなチャレンジが可能です。

■成長できる点：
情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、
説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力と幅広いスキルの向上が期待できます。

■職場環境：
少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットなカルチャーです。
（企業内診療所スタッフ構成：専属産業医1名、嘱託産業医1名、精神科医1名、保健師2名、薬剤師1名、診療放射線技師1名、医療事務1名）

■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】