正社員
◇障害がある方の"働くやりがい"をサポート
◇人材大手<パーソルグループ>だからこその働きやすさ
◇研修あり！未経験スタートの社員も多数
◇昇給年2回＆賞与年2回
◇年間休日122日
一般企業で働く、障害のある方の業務サポートをしていただきます。
≪具体的なお仕事≫
◎メンバーマネジメント(業務指導・采配・目標管理など)
◎健康管理
◎進捗管理
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築
≪障害がある方が取り組まれている業務≫
・メール便配達
・清掃庶務業務(シュレッダー清掃・各種補充等)
☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、
適度なフォローやアドバイスが大切です！
☆障害がある方からの「ありがとう」や、
就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。
≪チーム体制≫
障害のある方＋サポートスタッフで10名程度のチーム制です。
必ず複数名のスタッフでサポートを行っており、
メンバー同士でこまめに情報共有をしています。
【特別な知識や経験は必要ありません。未経験の方も歓迎します。】
社員のほとんどは未経験からのスタートですが、共通して持っているのは「人のためになりたい」という気持ち。それさえあれば、知識やスキルは入社後に身に付けていただければOKです。
「体力的に大変なのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。配慮することは必要ですが、一人ひとりとの関わりを通して、自分自身も学ぶことの多いお仕事です。障害のある方とのコミュニケーションや業務の進め方について、基本から身に付けられる研修もご用意しているため、責任をもってチャレンジできます。
【長期的なキャリア形成ができる環境です。】
＜働きやすい環境づくり＞
人のサポートには、社員の働く環境も大切です。
パーソルグループならではの働きやすさを整えています。
◇残業月10時間程度
◇年間休日122日＆土日祝休
◇育休取得率100％／時短勤務あり
◇フレックス制
◇昇給2回＆賞与年2回 など
＜豊富なキャリアパス＞
社員の「やってみたい」の声を大切にする社風で、業務改善に関するプロジェクトを立ち上げ運用するなど、意見の発信や行動がしやすい環境です。
管理職層の育成にも注力しており、チームマネジメントや後輩育成などに挑戦することができます。培った経験を活かしたジョブチェンジも可能です。
◇縦のキャリア：サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー等
◇横のキャリア：事務スタッフ、キャリアアドバイザー、法人コンサルタント、定着支援スタッフ等（グループの別会社へ異動といった選択肢もあります。）
【教育制度について】
≪入社後の流れ≫
▼導入研修（数日間）
パーソルグループや当社について、障害者支援事業の概要などの座学研修
▼現場業務スタート
1～2ヶ月かけて、全体の流れや業務を習得します。
チームごとに配属されている障害のある方一人ひとりの特性や得意なことなど、先輩社員から共有していきます。
ポイント1《パーソルグループで、安心してチャレンジ》 「働くって楽しい！」を、共に分かち合うお仕事です。
誰もが生き生きと働ける社会を目指し、
障害がある方のお仕事のサポートを行う私たち。
大切にしているのは、
一人ひとりの特性や個性に向き合うこと。
例え苦手なことがあっても
「どうしたら楽しいと思ってもらえるだろう」と
一人ひとりに合わせた工夫をこらし、
できることを一緒に増やしていきます。
サポートを通じて成長していく姿、
「働くことが楽しい」「嬉しい」との声が
何よりのやりがいに繋がるお仕事です。
パーソルグループの子会社として、
安心して働ける環境も整えています。
◎残業月10H程度
◎年間休日122日＆土日祝休
◎昇給年2回＆賞与年2回etc.
働く喜びを一緒につくっていきませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
障害者雇用を推進してきた同社は、豊富なノウハウに加え、フォロー体制も抜群。一筋縄ではいかないことも多い仕事ですが、相談窓口や様々な部署と連携を取りながら仕事を進められる体制が築かれているそうです。また、自分の仕事が人のためになっている、という実感が湧くからこそ、仕事を楽しめている人が多いんだとか。働きやすい環境も充実しており、腰を据えて働きたい人にはピッタリの環境だと感じました。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間、休憩1時間） 《コアタイム》10:00～15:00 |
| 勤務地 | ★ご希望を踏まえ、相談の上配属を決定します ★転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 【新宿オフィス】 東京都渋谷区代々木2-1−1 新宿マインズタワー(パーソルテンプスタッフオフィス内) 【池袋サンシャインオフィス】 東京都豊島区東池袋3丁目1番地1号 サンシャイン60 2F |
| 交通 | 【本社】 ・JR「品川駅」港南口より徒歩7分 ・京急線「品川駅」より徒歩10分 【新宿オフィス】 ・都営地下鉄新宿線、大江戸線、京王線「新宿駅」直結 ・JR「新宿駅」より徒歩3分 【池袋サンシャインオフィス】 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 《想定年収393万円～449万円》★想定月給：24万円～27万6000円 月給21万円～27万6000円＋賞与年2回＋昇給年2回＋各種手当 ※ご経験・スキル等を加味し決定いたします ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・雇用形態に差異はありません） ※想定年収は残業10時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■割増手当（深夜・休日勤務） ■資格取得支援あり ■時短勤務制度あり ■財形貯蓄 ■産育休制度 ■シックリーブ制度（勤続1年以上で適用） ┗通院など体調不良の場合には、有給ではなくこの制度を使用して休暇を取得できます。 ■全拠点屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土日祝） ※月1～2回の土曜出勤あり（振替休日の取得が可能です） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 取得実績多数 ┗育児休暇からはほぼ100%復帰しています ■介護休暇 5日以上の休暇取得も可能です |
| 応募資格 | ★未経験歓迎／第二新卒＆ブランクある方もOK ■学歴不問 ■基本的なPCスキル ≪こんな方をお待ちしています≫ □障害者支援に興味がある方 □人と接することが好きな方 □誰かのためになる仕事がしたい方 【過去に採用した転職者例】 ほとんどが未経験からのスタートです！ 前職例：介護、販売、児童指導員、塾講師など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 (１)事務アウトソーシング事業：中心にパーソルグループ各社の業務を受託しています (２)人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス (３)雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,519名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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