正社員
《接客・販売経験者歓迎》大手ドラッグストアを中心とした小売店の売場づくり
★直行直帰
★フレックスタイム制/基本残業なし
★年間休日123日/連休OK
★産育休の取得・復帰実績あり
都内の大手ドラッグストアを中心とした小売店を巡回し、担当商品の情報提供、売り場メンテナンス、拡大交渉などをお願いします。
◆店頭状況チェック
どんなお客様がどんな商品を手に取っているか、担当商品の在庫状況、他社商品の状況などをチェックします。
◆売場メンテナンス
商品棚やディスプレイの整理、美化などを行います。
◆売場拡大交渉
より広い面積で扱っていただけるよう、店舗責任者とコミュニケーションをとりながら交渉します。
◆情報提供・情報収集
店舗責任者へ商品の特徴やセールスポイントを説明します。お客様からの質問や要望といった情報をヒアリングします。
◆新店・改装オープン時の陳列応援
新たにオープンする店舗に出向き、商品陳列のサポートをします。2カ月に1回ほど、地方へ宿泊出張の場合があります。
◆業務報告
スマートフォンやパソコンから、店舗の状況や進捗を写真と併せて報告します。チェック式のシステムなので簡単です。
担当する企業は、飲料、食品、化粧品、日用品といった身近な商品のメーカー。CMなどでおなじみの大手企業が中心です。
メインとなる企業を3社ほど担当していただき、その他スポットでの案件があれば随時お任せします。
「新商品の認知度を上げたい」「年間の販促計画に合わせて露出を増やしたい」「コストを抑えながら販売促進したい」など、クライアントのニーズに合わせて稼働します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【接客や売場づくりの経験を活かせる!】
「店内のどんな場所に目が行きやすいか」「見やすい商品ディスプレイは?」など、工夫次第で売上に貢献できる売場づくり。アパレルや雑貨、食品などの販売経験をお持ちの方は、これまでに培ったスキルを活かしていただけます。また、接客の経験は店舗責任者とのコミュニケーション、プレゼンテーションに活かせます。
【経験者がアールネクストを選ぶ理由は?】
他社で経験を持つ方も活躍中。選ばれる理由は「人」です。機械的に店舗を巡回して業務をこなすのではなく、本社スタッフを含む社員同士のつながりに魅力を感じて入社しているメンバーが多いです。「今日の業務はどうだった?」という仕事関係の話題から、「そろそろお子さん小学生ですよね」といった世間話まで気軽に話せる間柄なので、困ったとき助け合いやすい風土があります。
【一日の仕事の流れ】
担当いただく店舗は1人50~60店舗ほど。営業担当が設定する月の行動目標に合わせて、一日のスケジュールはご自身で決められます。沿線の店舗を効率的に回ったり、遠方の店舗は1日でまとめて訪問したりと、動きやすい方法で巡回してください。
【この仕事で磨ける経験・能力】
店舗担当者とのコミュニケーションによって、交渉力を磨くことができます。また、幅広い商品に関する知識も得られます。
【教育制度について】
入社後、座学で仕事の流れを学んだあと、OJTとして先輩の業務に同行して現場に入っていただきます。まずはやってみて、わからないことがあれば気軽に質問してください。
新しい商品を扱うときは、メーカーによる研修や社内でのオンライン研修、配布資料などで商品知識を身につけていただきます。
【年齢構成】
平均年齢35歳
【男女比】
1:1
ポイント1接客や売場づくりの経験を活かせる! 「次」のステップも視野に入れて長く働こう♪
販売の現場で重要なのは、
「商品」「接客」そして「売場」。
どれも売上アップのために必要不可欠な要素です。
販促コーディネーターは、小売店を巡回して
お客様と商品をつなぐ売場をつくり、整える仕事。
店舗責任者へ商品の魅力を伝え、スペースを確保したり
新規オープンの店舗の陳列を手伝ったりして
「売れる売場」をつくります!
勤務はフレックスタイム・直行直帰なので
時間の融通がききやすく、子育てとの両立も可能!
直近も育休明けの社員が2名おり、
ママさんになっても長く働ける環境が整っています!
ポイント2仕事への姿勢を評価。キャリアアップも可能!
売上が伸びたときには成果を実感できますが、売上という結果だけで評価はしません。また、ノルマもありません。日頃の仕事への取り組み方、姿勢を総合的に評価します。
1~2年、販促コーディネーターとして経験を積んだ後は、コーディネーターをまとめるポジションや、クライアント企業への担当営業といった本部スタッフにステップアップし、としてさらに高いレベルで経験を積んでいただきたいと考えています。
ポイント3女の転職!取材リポート
今回募集のポジションは、エンドユーザーと接することはないものの、コミュニケーションがとても重要なポジション。販売や接客の経験を活かせる仕事です。とはいえ、未経験でもまったく問題なく、人柄や意欲を重視しての採用です。身近な商品の情報をいち早く知り、売り上げアップに貢献できるのは面白そうですよね。働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる会社なので、長く働けそうです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | \柔軟な勤務時間調整/3か月で450時間勤務であればOK フレックス制 コアタイム 11:00~16:00 所定労働時間 月150時間 時短勤務制度、コアタイムなしのオールフレックスも整えています。 【残業について】 基本的に残業はありません。 |
勤務地 | ご希望エリアを担当!*直行直帰OK*本社は銀座駅徒歩4分 東京都内の大手ドラッグストアを中心とした小売店 23区を中心に、稲城市、三鷹市などもエリアに含みます。お住まいを考慮して担当エリアを決定します。 【本社】 東京都中央区銀座6-2-3 Daiwa銀座アネックス8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
交通 | ★直行直帰OK! ★活動報告は自宅からでOK!(週1日リモートワーク可) 【本社】 JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅より徒歩6分 東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分 |
給与 | 月給23万円~30万円+賞与 ※固定残業代 30時間分 46,000円~60,000円を含みます。超過分は別途支給します ※経験・スキルによって決定します ※試用期間が6カ月あります。その間、雇用形態・待遇・給与に差異はありません 【給与例】 ■年収例 年収276万円/入社1年目 年収300万円/入社3年目 年収336万円/入社5年目 ※賞与額は決算により変動するため上記金額に含みません。 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給随時 ■決算賞与(12月) ■通勤交通費全額(実費精算) ■慶弔金あり ■ドリンクバー ■社員旅行 ■グループ会社の飲食店割引 ■私服OK(オフィスカジュアル) ■オフィス内分煙 【育児と両立OK】 フレックス制で時間の融通が利くため、保育園の送迎などとも両立しやすい環境です。所定労働時間も3カ月単位で調整ができるため、急な早退があってもカバーしやすい制度となっています。今後も育児と両立しやすい制度・環境を積極的に整えていきます。 |
休日・休暇 | ☆年間休日123日 ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■有給休暇(取得率50%) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 連休の取得も可能!GWやシルバーウィークとつなげて8連休とすることもできます。 【産休育休活用例】 直近でも2名が産休・育休を取得し、復帰しています。うち1名は2回目の取得・復帰です。 |
応募資格 | ◆高卒以上 ◆未経験歓迎 《こんな方をお待ちしています》 ◆基本的なビジネスマナーのある方 ◆将来的にキャリアアップを考えている方 【あると望ましい経験・能力】 ◆何かしらの接客業の経験をお持ちの方(業種不問、アルバイト可) ◆運転免許をお持ちの方は、レンタカーで移動可能です。(店舗巡回時のみ) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社アールネクスト |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆店頭支援事業 ◆キャリアアップ事業 ◆エージェント事業 ◆マーチャンダイジング支援事業 ◆ベンダー/サプライヤー事業 【許可番号】 ・一般労働者派遣事業(許可番号 派13-300938) ・有料職業紹介事業(許可番号 13-ユー300675) |
代表者 | 代表取締役社長 安永 直矢 |
URL | - |
設立 | 2005年1月31日 |
資本金 | 4,800万円 |
売上 | 4億6985万円(2017年12月期実績) 3億6022万円(2016年12月期実績) 3億1724万円(2015年12月期実績) |
従業員数 | 50名(アルバイトを含む/2018年3月現在) |
平均年齢 | 35.0歳 |
主要取引先 | - |
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