正社員
〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？
商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！
その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や、
商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、
既加入顧客の保全対応などもお願いします◎
☆ 家族を守れる、一生モノの知識がつく ☆
保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます♪
仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！
（変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント
【＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？】
≪Oさん≫
前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない…
▼
直行直帰や時短勤務を活用できるから、
保育園の送り迎えだってラクラク！
入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎
≪Yさん≫
子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、
有給は減っていく一方…
▼
「子の看護休暇」だけでなく、
「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪
目的に応じて使い分けができるから安心です！
【＼未経験でも安心／アクサ生命と関係のある企業がお客様です】
全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済み。
提案するお客様もアクサ生命をご存知の方が多いので、安心して提案できます◎
また、企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代。
当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！
★ ニーズを捉えた商品ラインナップ
投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など…
生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！
★ 当社オリジナルの営業ツールをご用意！
お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。
【教育制度について】
▽入社1ヶ月目
保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。
▽入社2ヶ月目～
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。
（2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！）
営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎
しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！
ポイント1「家庭での時間も、子どもの将来のための収入も諦めたくない…」そんな方に、アクサが選ばれています！
★プラチナくるみん/えるぼし認定企業
★ファミリーケア休暇
（家族の介護や看護、病院への付き添いを目的として休暇を取得可能）
★育児手当
（小学校就業前の子ども1人につき5万円を支給◎）
★子・孫の看護休暇
★育児・育孫短時間勤務
（中学校就学前までOK！1日6時間勤務◎）
★妊婦の方の時差出勤制度
★その他、生理休暇やプレグナンシー休暇あり！
ママ社員9割超え＆20代～60代まで幅広い年代が
活躍しているアクサでは、すべての女性が働きやすい環境を整えています◎
これ以外にも、有給消化率95％＆17時退社など
自分の時間を大切にできる制度がたっぷり。
家庭やプライベートの充実を求めている方にオススメです♪
ポイント2〈女の転職typeで入社〉結果、アクサが一番でした。
前職は1時間半の通勤で子どもとの時間が取れなかったり、急な休みへの理解が得られなかったため転職を決意。子育てのしやすさを考え、“プラチナくるみん”認定企業で絞って探していました。家族の将来のために知識が付けられることもそうですが、制度面で一番整っていたのがアクサ生命でした。今は家族のために自由な時間の使い方をできているので、転職して良かったことばかりです。（入社2年目/Oさん）
ポイント3仲間との関わりも、ココで働く理由になっています。
子育てのしやすさやお休みの充実はもちろんですが、何でも話せる仲間がいることもモチベーションに繋がっています。上期の目標達成で行った熱海旅行や、月1のチームでのランチなど他の職員と関わる機会があるので孤独を感じず働けています。営業自体は一人での活動が多いですが、悩みや分からないことは同僚に相談しやすく、逆に上司から声をかけてもらうこともあるので安心してのびのび働けています。（入社1年目/Yさん）
ポイント4女の転職！取材リポート
「休みを取った次の日に『大丈夫だった？』と声をかけてくれる」
「仕事を続けられるモチベーションの一つは仲間だよね」
これは実際に社員の皆さんが言っていた言葉。お話しいただいたエピソードはもちろん、撮影中にお互いの“推し”の話をするなど終始和やかな空気が流れていて、年次関係ない仲の良さが印象的でした！誰かが困っていたら助けるという姿勢を皆さんが持たれているので、ここでなら不安なく働けるはず◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★17時退社！残業ほぼなし◎ 9:15～17:00 （休憩60分/実働6時間45分） 【残業について】 ≪残業はほとんどありません！≫ お客様先からの直帰も可能ですので、お子さまの保育園へのお迎えや習い事への送りも◎今まで以上に家庭での時間を増やすことができます！ |
| 勤務地 | 丸の内/八王子/府中/青梅/町田…都内10ヶ所のうちご希望に応じて決定します！ 【丸の内営業所】東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F 【日本橋営業所】東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5F 【日本橋営業所 池袋オフィス】東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F 【多摩営業支社】東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F 【多摩営業支社 立川分室】東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F 【むさし府中営業所】東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F 【むさし府中営業所 多摩分室】東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F 【むさし府中営業所 武蔵野分室】東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F 【青梅営業所】東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F 【町田営業所】東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F ※営業所間での変更あり 【転勤の可能性】 原則転勤はありませんが、近隣エリア内での異動が発生する可能性があります。 |
| 交通 | ◆丸の内営業所 JR線「東京駅」より徒歩9分 東京メトロ「二重橋前駅」より徒歩2分 JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩2分 ◆日本橋営業所 JR線「馬喰町駅」より徒歩3分 東京メトロ「小伝馬町」より徒歩3分 都営地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩4分 ◆日本橋営業所 池袋オフィス 各線「池袋駅」より徒歩2分 ◆多摩営業支社 JR線「八王子駅」より徒歩7分 ◆多摩営業支社 立川分室 JR線「立川駅」より徒歩6分 ◆むさし府中営業所 京王電鉄「東府中駅」より徒歩2分 ◆むさし府中営業所 多摩分室 京王電鉄「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩3分 ◆むさし府中営業所 武蔵野分室 JR線「三鷹駅」より徒歩1分 ◆青梅営業所 JR線「青梅駅」より徒歩5分 ◆町田営業所 JR線「町田駅」より徒歩3分 小田急電鉄「町田駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給36万円＋業績給 ※給与に応じた目標設定を行うため、18万円/21万円/24万円/30万円からお選びいただくことも可能です ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、 当該研修期間は研修手当（11万円）+研修交通費となります ※研修期間は1日5時間の勤務です ※試用期間はありません その他給与形態等は、面接時にご説明いたします。 【給与例】 年収約469万円（入社3年目） 年収約562万円（入社4年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◇賞与年2回 ◇健保組合保養所あり ◇育児・育孫短時間勤務 ◇妊婦の方の時差出勤制度 ◇通勤交通費支給(規定あり) ◇各種社会保険完備 ◇インセンティブあり ◇資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど) ◇慶弔金制度 ◇育児手当 ◇退職金制度(当社規定による) ◇受動喫煙防止:営業所により異なる ◇年14回の表彰制度 ◇『プラチナくるみん』認定 ◇『えるぼし』認定 ◇入社後研修あり ◇2年目以降の定期研修あり ＝半期ごとに、成績優秀者を達成旅行へご招待！＝ 最近では熱海やテーマパークへの宿泊をプレゼント♪ 頑張った皆さんが、ゆっくりとリフレッシュできるようこれからも様々な制度を整えていきます。 【育児と両立OK】 ＼ママ社員が多数在籍！／ お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中！ 「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業ならではの制度を存分に活用していただけます。 上手に使いこなせば、家庭と仕事の両立も叶います♪ |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆子・孫の看護休暇 ◆生理休暇 ◆プレグナンシーサポート休暇 ◆ファミリーケア休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日) ◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間) ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆私傷病休暇(5日) 【産休育休活用例】 ★育児・育孫短時間勤務 1日6時間勤務OK/中学校就業前まで適用 ★子・孫の看護休暇 1年度につき5日支給（2児以上は10日） ★時差出勤制度 妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能 ★育児手当 お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給/小学校就業前まで ★育児休業 満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末 |
| 応募資格 | ≪ママ社員90％超＆30代/40代/50代/60代と幅広い世代が活躍中！≫ ★高卒以上 ★業種・職種未経験OK ★ブランク歓迎 『今よりも家族と関わる時間を増やしたい』 『今の会社は急な休みに理解が得られない…』 『子どもの習い事費用のために、正社員復帰したい』etc. そんな方にオススメの環境をご用意しています◎ 【過去に採用した転職者例】 生命保険の営業経験がある方はもちろん、事務職、アパレル販売、専業主婦の方など…様々な経歴を持った方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクサ生命保険株式会社 東京支社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★プラチナくるみん/えるぼし認定 ★ファミリーケア休暇あり ★子・孫の看護休暇や時短勤務制度あり ★残業ほぼなし＆17時退社 ★年間休日120日以上 ★有給消化率95％ 〈生命保険業〉 アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客様にサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 |
| URL | |
| 設立 | 1994年7月22日 |
| 資本金 | 850億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,678名（2023年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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