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【NOWALL株式会社】【秋葉原/未経験歓迎◎】営業(太陽光等)~売上好調/年休120日・福利厚生◎/インセンティブ有~【転職支援サービス求人】(正社員)

NOWALL株式会社 求人更新日:2025年8月8日 求人ID:38525739
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【秋葉原/未経験歓迎◎】営業(太陽光等)~売上好調/年休120日・福利厚生◎/インセンティブ有~


~未経験OK!・教育体制◎/年休120日・インセンティブあり・転勤なし/営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ!営業頑張りたい人歓迎!~
■業務概要:
同社では営業職として、インサイドセールスおよび現場の営業に従事していただきます。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。
アポインターとして飛び込み営業を行い、一定の成果を上げることでクローザーに昇格し、顧客との契約を担当します。向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。
<詳細>
新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得
取得したアポイントに基づく商談と契約締結
営業資料の作成および後輩育成
顧客との長期的な関係構築
業務の進捗管理および報告

■組織体制:
同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の社員が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。
定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。

■働き方:
働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30~40時間程度で、無理のないスケジュールです。出張もありますが、遠くても東京から2時間程度の範囲を想定しております。

■キャリアパス:
アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております(個人差があり)。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。

■企業の特徴/魅力:
同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
11:00~19:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):191,588円~268,224円
固定残業手当/月:58,412円~81,776円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり
■平均年収(25年1~6月データ参照)
全体:749万円
クローザー:953万円
アポインター:409万円
■年収例
入社1年目/メンバー 年収460万円
入社2年目/メンバー 年収800万円
入社2年目/リーダー 年収920万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入制度

<その他補足>
健康診断受診
ウォーターサーバー利用
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NOWALL株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田6-13-10
5F
事業内容 ■事業内容:
・エネルギーGX事業
太陽光パネル/蓄電池などの販売~設置まで一気通貫で行います。弊社が強みとする営業力と、顧客へリーチするマーケティング力を生かして、効率的にサービス提供をしています。
・食品GX事業
弊社の新しい技術により飼料を開発し、牛から発生するメタンガス削減を行います。農家さんへの提供はもちろん、実質削減されるCO2をクレジット化し、市場へ流通させることで新たなマーケットを作ります。

■パーパス:
私たちは100年先、さらにはその先の未来を見すえて会社を立ち上げました。
最初に取り組んだのは太陽光発電。
再生可能エネルギーこそが世界を変える鍵だと信じていたんです。 ところが実際に動いてみると、単に“クリーンな電力を普及させる”だけでは解決しきれない壁があると感じました。
それは、エネルギーや農業を含むあらゆる営みの裏側に潜む“現代社会と自然との境界”の問題。
エネルギーの本質を問い直すと、人間が生きるためには必ずエネルギーが要るし、農業だって温室効果ガスを排出してしまう。
でも、それは悪いことではなく、人が成長するための必然だと捉え直すことが大切でした。
そこで思い至ったのが、“『境界を問い直し、新たな結び目を創る』”という発想です。世代や国境、産業領域さえも飛び越え、より良い循環を創り出すために知恵を出し合う。
こうした共創の姿勢を貫けば、100年先も、1000年先も人と自然が共生できる社会が築けると信じています。
経済の発展や環境保全を分断しない“優しい経済社会”を実現することで、次世代に確かな豊かさを手渡す。それが私たちのパーパスであり、この会社の原点なのです。
私たちはこの理念を“NOWALL”の名に込め、絶えず問い直し、紡ぎ直しながら、次世代に豊かな地球を手渡す道を拓いていきます。
代表者 -
URL https://no-wall.co.jp/
設立 年2019年11月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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