求人数516,611件(5/16 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

派遣社員 イーキャリアFA

オペレーター(マネージャー候補)(派遣社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:36026387

仕事内容

お仕事詳細
製造業や商社などの企業向けに「貿易業務を効率化するクラウドサービス」と
「貨物輸送手配をする業務」をワンストップで提供する企業様でのお仕事です。
具体的には、、、
・フォワーディング業務
・データに基づくオペレーションフローの構築
・プロダクトチームへのサービス向上のためのフィードバック
・サプライチェーンパートナーの開拓
・オペレーション戦略の構想と実践
・オペレーションチームのKPI策定・設定・モニタリング、改善
・チームメンバーのマネジメント

募集要項

募集職種
雇用形態 派遣社員
勤務時間 -
勤務地 六本木駅 徒歩4分 ※リモート勤務併用
交通 -
給与 年収 250万円~400万円
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 土/日/祝

応募方法

応募資格 必須スキル(備考)
・フォワーダー及び荷主企業でのサプライチェーン等の業務経験5年以上
・フォワーディング組成能力、顧客への提案力
(顧客目線に立ったベストなフォワーディングの提供、業務の優先順位付け、人員配置、アクションプランの策定、実行、実現)
・フォワーディングマイルストーンの作成、運用経験
・社外パートナー企業との折衝経験
・業務遂行能力・トラブルシューティング力
・社内外のステークホルダーを巻き込みビジネスを推進する力

ビジネスレベルの英語力1年以上
歓迎スキル(備考)
【歓迎資格】
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・物流業界慣習に疑問を持ち、課題解決の強い意欲と意思がある
・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット
・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心
・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている
・テクノロジー、スタートアップへの興味がある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 オペレーター(マネージャー候補)
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ