正社員
＜主にグループが管理する物件のリフォームや改修工事に関する検査や診断のお仕事＞
■建物診断業務
オーナー様が所有する賃貸物件の、劣化状況の診断と修繕計画が主な業務です。
改修工事の受注営業に関する技術的アドバイスも行います。
■工事検査業務
安全パトロールや工事完了後の品質検査が主な業務です。
リニューアル工事例：内外装リフォーム、フルリノベーション、外壁塗装、外構工事、設備交換などの改修工事や大規模修繕工事
オーナー様の窓口であるハウスメイトマネジメントの担当者から紹介を受け、リニューアル営業と共に診断業務から開始します。
受注後の業者手配、入居者及び近隣対応、現場巡回管理、苦情対応などは、リニューアル営業が担当します。
入社後はOJTによる研修を行います。困っている仲間をフォローするのが当社の文化です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各線「池袋駅」徒歩15分 / 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万円～550万円 ■月収：20万円～25万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ＞モデル年収例 ・年収450万円／28歳 スタッフ職 経験3年 ・年収500万円～550万円／30歳 アシスタント(主任クラス)職 経験5年 ・年収600万円～650万円／33歳 チーフ(係長クラス)職 経験7年 ・年収750万円～1000万円／管理職（アシスタントMgr、マネージャー、ゼネラルMgr） ■昇給：年1回（4月）※会社規定 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：全社平均5.8ヶ月/年 ※個人・企業の業績による 【各種手当】 ■交通費：全額支給 ■時間外勤務手当：別途全額支給 ■首都圏手当：10,000円 ■家族手当：扶養のお子様一人につき5,000円 ■自社管理物件入居手当：10,000円～15,000円 ■資格手当：宅建士保有10,000円・宅建士使用20,000円／1級建築施工管理技士20,000円・1級技士補15,000円・2級建築施工管理技士10,000円／AFP・CFP4,000円～10,000円／賃貸不動産経営管理士2,000円／損害保険資格2,000円 【社会保障】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ■福利厚生制度：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、クラブ活動（補助金支援）、社員研修旅行（海外・国内）、家賃補助・借上社宅・住宅貸付、資格取得支援制度（提携校割引、資格手当） ■子育て支援・介護支援制度：産前産後休暇、育児休業（取得実績多数）、育児短時間勤務（小学3年まで）、看護休暇・介護休暇・介護休業、第三子出生祝金50万円、家族手当 ■研修・教育制度：新入社員、指導者、三年目フォローアップ、中途入社社員、昇任者、管理職養成、新任管理職者、店長研修 【定年制度】 60歳 【再雇用制度】 65歳まで 【雇用期間の定め】 なし 【受動喫煙防止のための取り組み】 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇（3日前後）、年末年始休暇（5日前後）、慶弔休暇、結婚休暇（6日）、ストック休暇、メモリアル休暇（1日）、リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、年次有給休暇、入社時特別休暇（3日付与/有給付与日まで有効） ■年間休日121日 【 勤務時間 】 ■9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ■残業：月平均20時間程度 |
| 応募資格 | ■普通自動車免許（AT限定可） ※日常的に運転が発生します ■建築施工管理技士（または技士補）資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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