正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
モノづくり革新センターの生産技術革新課において、製造拠点のDX推進（スマートファクトリー化：設備稼働データ収集、検査AIなどのエッジデータ収集システム開発、可視化ダッシュボード開発、ラインシミュレーションなどの可視化ツール開発 等）をリードしていただきます。
まずは国内拠点から着手し、成功事例をもとに将来的には海外展開を進めます。
特定の工場に張り付くのではなく、本社機能として様々な製造拠点のDX推進に携わることが可能です。
～「モノづくり革新センター」とは～
同社は、同グループの強みである電機領域の知見を活かして車載事業を展開しております。
ディスプレイやオーディオ、ADAS製品、カメラ、ミラー、最近ではEV用車載充電器など製品は多岐にわたりますが、幅広い製品の製造を横軸で管轄する少数精鋭組織です。
事業部ごとに作っている製品や技術が多岐にわたるため、どうしてもその場の改善になってしまうこともあります。
そのため、「各拠点の技術・ノウハウ・情報の抽出→モデルケース構築→横展開」をすることで中枢に集まった改善施策の浸透を目指します。
【具体的には】
・画像検査AIなどエッジデータ収集システム開発し、検査工程の自動化システムを製造現場に導入
・製造現場のデータを活用し、可視化ダッシュボード開発、工程シミュレーションなどの可視化ツールを開発
【募集背景】
各工場からのDX推進ニーズが多いため、当組織を強化いたします。
製品の多品種化や変種変量、モノづくりの多拠点・海外展開に伴い、経営層とモノづくり現場との『情報伝達スピード』が課題です。
現場と経営をつなぐには、IoT,DXを駆使した『マネジメントテクノロジ（スマートファクトリー化）』が急務となっており、スマートファクトリー化を推進する人材を補強いたします。
【組織構成】
モノづくり革新センター（50名程度）：センター長（執行役員）
ー生産技術革新部ー★生産技術革新課：7名 課長ー主任3名ー担当3名
― 工法革新課：7名程度
― （基板）実装革新課：7名程度
●生産技術革新部のミッション
・自社製造拠点のスマートファクトリーを牽引する（形式知化、DX化で共通技術を展開…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における下記いずれかのご経験 ・生産現場（製造管理、生産技術など）での改善経験 ・複数事業に関する改善・改革を指導してきたご経験 ・デジタル技術を活用した事業改革・業務改革等のご経験 【歓迎要件】 ■スマートファクトリー推進のご経験 ■自動車業界でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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