正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の総務人事部における課長クラスとして、人事・総務を中心とした管理部門を統括いただきます。
【職務内容】
・人事制度（評価・給与・昇格等）の設計
・中途採用や選考の進捗対応
・中途採用計画の立案
※2025年末までに全社で17名採用目標
・新卒採用の戦略立案
※今後2～3年を目途に開始検討中
・備品整理、株主総会対応などの総務業務
・一部経理業務をサポートいただく可能性あり
【募集背景】
同社は、事業・人員共に拡大しているフェーズのため、総務人事部の増強を進めております。
現在24名規模の会社のため、これまで明確な人事評価制度等を設けていませんでしたが、人員拡大に伴い、評価基準、給与テーブルなども新しく作りたく考えております。また、中途採用にも注力しているほか、今後新卒採用を開始することも検討しているフェーズです。
現在の総務部長は人事のご経験が少ないため、特に採用や人事評価設計のご知見がある方に、同社の採用戦略設計～実行、人事制度構築を主導いただきたく募集に至っております。
【配属組織】
総務部
岡山本社：総務部長 1名（50代）、 メンバー 1名
横浜 ：所長（営業と兼任 40代）、メンバー 1名
※主に人事・総務・経理の機能を担っております（経理は岡山本社が中心）
※人数が増えたら横浜支社総務部が新設される可能性もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・幅広い人事業務経験がある方（採用と人事制度設計経験は必須） ・マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・経理の一般知識がある方（同部署で経理業務も行っており、お任せする可能性が高いです） ・製造業界ご出身の方 ・経理の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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