正社員
当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない
「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。
コンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。
積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、
さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。
※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。ご経験・ご志向を考慮しポジションを調整します。
【仕事内容】
クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、
具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。
グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。
【事業内容】
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都、大阪府（大阪はSCG事業部のみ） ※基本地方転勤等はなし ※リモートプロジェクトの割合が高く、出社×リモートのハイブリットで働かれている方が多いです。 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標定労働時間 7時間30分 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：460万円~1,750万円 インセンティブ：なし 〈年収例〉 【想定年収（目安）】 ・コンサルタント：460～630万円 ・シニアコンサルタント：630～940万円 ・マネージャー：940～1300万円 ・シニアマネージャー：1300～1750万円 〈補足情報〉 ※昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報： ・年次有給休暇 正社員 ：入社即日付与 (但し、入社月によって即日付与される日数は異なる） 契約社員：入社半年後付与 ・生理休暇 ・産休・育児休暇取得実績あり 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当、資格取得制度 補足情報： ・各種社会保険 (厚生年金、健康保険*、介護保険) 完備 ※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入。 保養所や各種サービスの割引制度を利用可能 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当※当社規定あり ・選択制企業型確定拠出年金（運用手当支給） ・健康診断 ・住宅手当 (会社都合による転勤時の補助) ※当社規定あり ・単身赴任手当※当社規定あり ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・時間外手当 【研修制度】 ・社内Eラーニング受講無料 ・業務関連トレーニング費用補助（年10万円まで） ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 |
| 応募資格 | ・学歴：高卒以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験 ・事業会社にて事業企画/経営企画等の経験 ・社外を含むプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル 【求める人物像】 ・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方 ・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方 ・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方 ・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方 【事業内容】 (1) ビジネスコンサルティング - 事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR 支援、FinTechアドバイザリー等 (2) IT コンサルティング - IT 戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等 (3) 新規事業開発 - AI 研究＆開発事業、M&A アドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 仕事・事業 中国発のグローバルITソリューションプロバイダーである当社は、 中国およびAPACを中心に、世界で43,000名以上のスタッフを擁するグループです。 当社は、その当グループの日本市場向け総合コンサルティングファームとして、2015年誕生した会社です。 一番強みであるITコンサル領域をはじめ、ビジネスコンサルティング、新規事業領域等、 様々なサービスラインを持っており、製造業・金融業・通信業界のお客様を中心に、 高品質のコンサルティングサービスを提供しております。 グローバル大手の安定した基盤を持ちながら、日本市場ではまだまだベンチャーな気質をもった会社であり、 知恵と技術を活用した「変革」を起こし続け、お客様に大きな価値提供ができるような コンサルティングファームを目指しております。 働く人・社風 ★会社組織 「サファリパーク」 → 色々な考え方・人材・ビジネスが、縦割りではなく共存試合、人々に感動を与えられる組織 「部門裁量強化」 → 社員の自己実現可能な環境構築を目指し、各自が経営者意識を持って業務を遂行しやすい、 独立採算制に近い部門制で組織運営を行っているため、社員が会社を自分事化して推進しやすくなっています。 ★パクテラ・コンサルティング・ジャパンの働いている人・社風 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、 経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、 そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、 自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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