正社員
＼専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎／
★実務未経験歓迎
★ITシステムの導入で残業少なめ
★女性リーダーも活躍中！
★U・Iターン歓迎！全国募集！転勤はありません
児童発達支援事業／放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、
カリキュラム作成や授業をお任せします。
【具体的には…】
◇お子さまに寄り添った指導
◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
◇その他、教室運営に関わる業務全般 など
～『LITALICOジュニア』とは？～
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
★すべてのデータを一元管理★
お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。】
『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。
【充実度バツグンの研修体制を整えています！】
入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。
≪入社時研修の内容≫
◎事業部紹介・教室見学
◎授業の準備・計画についての研修
◎お子さまの指導例をもとにした会議研修
◎お子さまの特性に合った支援の研修
◎運動プログラムの研修 など
3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します！
★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎
【一日の仕事の流れ】
＜ある一日の勤務例＞
▼9時／出勤・指導準備
▼11時／保育園に訪問支援
担任の先生と連携して保育園での集団生活をサポート
▼12時／みんなでランチ
▼14時／指導開始
マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援
▼18時／業務終了
持ち帰り仕事やサービス残業はせず定時で退勤！
【教育制度について】
◎リフレクトル
授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。
◎チューター
同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。
◎バディ制度
自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。
◎研修動画多数
オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます！
【女性管理職について】
【キャリアパス例】
■40代女性：指導スタッフ（2年）→育成担当（1年）→エリアマネージャー
■30代女性：指導スタッフ（5年）
■20代女性：指導スタッフ（3年）→本社採用担当
■30代男性：指導スタッフ（2年）→教室長（3年）→マネージャー
ポイント1ITツールの導入で持ち帰り残業ゼロ！ 将来もムリなく安心して、子どもに向き合える環境です◎
「子どもと関わる仕事がしたいけど、ムリな働き方はちょっと…」
そんなあなたに――。
LITALICOでは先生の業務負担を軽減し、
子どもたちに向き合える時間を確保できるよう、
働く環境を整備しています！
全国の教材やノウハウを共有できるITシステムを導入し、
指導するお子さまに合った教材を活用することが可能。
教材作成に時間がとられないので持ち帰り仕事もなく、
授業の準備も効率的に行えます◎
☆残業月平均20時間以内
☆年間休日120日以上
☆有休以外の休暇制度あり
☆産休・育休の取得率100％
などの働きやすさで、家庭と両立しながら働く先生も多数！
ムリない働き方で、子どもたちに寄り添いませんか？
ポイント2自分のアイデアがお子さまの成長に繋がるやりがい。
数字を覚えることが苦手なお子さまを担当していたのですが、ある日、その子がいくつもの電車の名前をスラスラと言っていて。好きな電車と組み合わせれば数字も覚えることができるかもと思って電車と数字を組み合わせた本を用いてレッスンを行ったんです。すると、楽しそうに本を眺めた後、苦手な数字を完全にマスター！こんな風に、お子さまのチカラが発揮しやすい環境を、自分のアイデアで作れた時にやりがいを感じますね。
ポイント3資格や経験が無いとダメ、という訳ではありません。
先生というと特別な知識や資格が必要なのでは？と思う方もいるかもしれません。勿論あるに越したことはないですが大切なのは「お子さまとのふれあいが好き」「目の前のお子さまの力になりたい」という想いです。実際に、現在活躍している社員は、学校教員や保育士、塾講師など子どもと接する経験がある方の他に、理学療法士や営業、アパレルなど異業界出身の方もいます。フォロー体制も整えているので、ぜひチャレンジして下さい！
ポイント4女の転職！取材リポート
【プライム上場】【残業月平均20時間】【持ち帰り仕事ゼロ】など抜群の安定基盤と働きやすさを兼ね備えている同社。安心して始められる環境があることは勿論、保育士、幼稚園教諭、塾講師など様々な経歴や資格を持つスタッフたちがチームで協力しながら取り組んでいるスタイルだそうで、自身のこれまでの経験を活かしながら活躍できる環境だと感じました！同社でこの先も安心して子どもたちの未来に関わる仕事を続けてみませんか。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（8:00～21:00間で平均実働1日8時間） ＜例＞ 児童発達支援 平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 放課後等デイサービス 平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00 ※勤務時間は相談可！。配属先により変動がございます。 【残業について】 残業は月平均20時間以下でプライベートも大切にできる環境があります◎ |
| 勤務地 | 【転勤なし！全国拠点にて募集中！】 ◆新規拠点も全国各地で随時OPEN予定 ◆駅から徒歩5～10分の教室です ■東京都 自由が丘、お茶の水、板橋、巣鴨、池袋西口 ■神奈川県 二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見 ■埼玉県 大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、越谷、戸田公園、春日部、所沢、新所沢、川口、鳩ヶ谷、ふじみ野、わらび ■千葉県 行徳、本八幡、松戸、幕張本郷、千葉 ■茨城県 つくば桜、つくば ■大阪府 堺東、京橋 ■京都府 烏丸、三条 ■三重県 四日市 ■兵庫県 西宮、姫路 ■愛知県 新瑞橋、名古屋伏見 ■福岡県 福岡中央 ■静岡県 静岡 ※本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 原則、本人が希望する場合以外は転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ++—指導員採用の場合—++ 月給：25万3400円～34万4200円 ※固定残業代（20時間分／3万3400円～4万6700円）を含む。超過分は別途支給。 ★神奈川勤務は月給27万1700円～ ★東京勤務の方は想定年収350万円～ ++—児童発達支援管理責任者採用の場合—++ 月給30万8400円～43万5000円 ※固定残業代（20時間分/4万1200円～5万8100円）含む。超過分は別途支給。 ★東京・神奈川県勤務は月給32万5900円～ ★大阪・京都・兵庫勤務は月給34万4200円～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※勤務地エリアによって給与下限が異なります。 ※試用期間は3か月・条件変更なし ※上記給与には一律職務手当を含む。 【給与例】 年収348万円／25歳 スタッフ職 経験2年 年収516万円／29歳 エリアマネージャー職 経験3年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(上限5万円/月) ◆育休/時短勤務延長制度 └2歳～最長小学校就学前まで延長可 ◆パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象) ◆健康診断無料 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆健康サポートグループあり(社員の健康サポートするための専門部署) ◆定年制度廃止 ◆同業他社を含む副業OK ◆確定拠出型年金制度 ◆従業員持株会 ◆健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設が利用可 ◆服装自由 ※社内規定あり ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月8～10日（土日祝を含むシフト制）※教室・時期によって固定休あり ■有給休暇（入社初月に付与） └時間単位での取得も可能 ■ライフサポート休暇 └有休とは別に年間最大7日※1時間単位又は1日単位で取得可 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％） ■忌引休暇 【産休育休活用例】 産休明けは時短勤務も可能！ 家庭と仕事とを両立しているメンバーが多数在籍中です♪ お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、 スタッフ同士で柔軟に助け合いながら調整できる風土があります。 |
| 応募資格 | 未経験OK！学歴不問 以下のいずれかに当てはまる方 ■児童発達支援管理責任者 ■小・中・高教員免許、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認 心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ■児童福祉サービスで2年以上経験のある方 【過去に採用した転職者例】 ◎放課後等デイサービス指導員 ◎保育士 ◎小学校の先生 ◎老人ホーム勤務 ◎アパレルスタッフ ◎飲食スタッフ 等 お仕事としてお子さまを支援してきた方だけではなく、学生時代に学んだことを活かしたい方など異業界からの転職実績があります！ 「お子さまのために力になりたい」その想いがあれば大丈夫◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪LITALICOの働きやすいポイント≫ ◎年間休日120日以上 ◎ITツールを活用して持ち帰り仕事ナシ ◎産育休の取得率100％ ◎有給休暇は時間単位での取得OK ◎有休とは別に年間最大7日の休暇制度あり ◎育休/時短勤務延長制度(2歳～最長小学校就学前まで延長可) 1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 2. 学習塾及び幼児教室の運営事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 |
| 代表者 | 代表取締役会長 山口 文洋 |
| URL | https://litalico.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 456,001,225円 |
| 売上 | 241億7000万円（2023年3月期実績 197億3000万円（2022年3月期実績） 161億3000万円（2021年3月期実績） |
| 従業員数 | 4,601名（グループ全体）※2023年9月時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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