正社員
【仕事内容】
入社後は店長候補としての採用となり、
これまでのご経験に応じて、担当業務を決定します。
現場理解を前提としマネジメント業務を中心にお任せするポジションです。
・店舗運営全般（ホール・キッチン含む）
・売上、原価、人件費などの数値管理
・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理
・販促企画や売場づくりの企画・実行
・店舗体制・オペレーション改善
単なる現場責任者ではなく、
店舗の成長・安定運営を担う中核人材としての役割を期待しています。
【本ポジションの特徴】
・年齢や社歴ではなく、経験・実績を重視した評価制度
・出店拡大に伴い、管理職ポストが継続的に創出される環境
【キャリアステップ】
本ポジションは、段階的なキャリア形成を前提としています。
・店長候補（年収400万円～500万円）
↓
・店長－店舗運営責任者（年収500万円～600万円）
↓
・エリアマネージャー―複数店舗の統括・人材育成（年収600万円～700万円）
↓
・部長 （年収700万円～800万円）
現場経験を活かしながら、
組織運営・複数店舗管理、本部職（マーケティング、店舗開発など）
とキャリアを広げることが可能です！
【研修・フォロー体制】
経験者の方も、新しい環境にスムーズに適応できるよう
フォロー体制を整えています。
・入社時研修（方針・運営体制の共有）
・約半年間、月1～2回のフォロー研修
・役職別トレーニングおよび店舗OJT
・上長・エリア責任者による定期的なサポート
【職場環境・働き方】
・調理マニュアル整備により、属人化を抑えた運営体制
・昼業態拡大により、勤務時間が安定
・業界トップクラスの休日数と待遇水準
◆歓迎条件
・飲食業界での店長・副店長・SVなどの経験
・店舗運営や人材育成、数値管理の経験
・組織づくりや後進育成に関心のある方
※異業界でのマネジメント経験者も歓迎します。
★キャリアアップのチャンスをぜひ生かしてください！
お早目のご相談で条件交渉変わります！
ご連絡をお待ちしております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：全国直営 出向：なし 北海道 青森県 岩手県 秋田県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 熊本県 福岡県 佐賀県 大分県 宮崎県 沖縄県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ＜給与＞ ・月給：270,000円〜 ・年収：500万円～ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（22年実績4か月分） ・一律食事手当5000円(固定給に含む) ・子供手当(6歳まで：1人1.5万円/月、7～22歳まで：1人1万円/月) ・住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) ・通勤交通費規定支給 ・単身赴任手当 ※会社規定による ＜年収例＞ 510万円～【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円～【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 820万円～【部長】（月給68万円＋インセンティブ） ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・資格取得支援制度 ・各種インセンティブ・表彰制度 ・階層別研修制度 ・オンライン研修制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・エリア社員制度(勤務エリアを限定し基本転勤なし) ・国内･海外視察研修 ・引越手当最大15万円(規定有） |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 月間休日9～11日間 年間休日120日程度※カレンダーによる ※土曜日・日曜日・国民の休日相当数 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •学歴 高卒以上 •年齢：49歳まで •人を喜ばせるのが好きな方 ★★★★★★★★★★★★ 業種問いません。 職種問いません。 ブランク問いません。 アルバイト経験は正式な経験としてカウントされます。 ★★★★★★★★★★★★ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務経験ある方優遇します。 •いろんな業種の 店長・副店長・管理職としての運営経験を歓迎します。 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中です。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・創業30年、全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・国内外で1000店舗以上を展開しています。 ・”食”の総合プロデュース企業として、食材調達から物流まで一貫した体制を確立しています。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 ・未経験で入社し、1年以内に店長へ昇格した実績があります。 ・出店拡大を継続しており、管理職ポストが計画的に創出される体制です。 ・他業界での店長・管理職経験をお持ちの方は、副店長または店長としての採用実績もあります。 ・現場では20～30～40代の店長・マネージャーが多数活躍しており、年齢や社歴に依らない実力・成果重視の昇進制度を採用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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