正社員
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援
■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応
■就業規則等の諸規程作成
◎人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、
定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。
◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、
クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収400万円〜800万円 月給：250,300円〜500,600円 基本給：190,000円〜380,000円 固定残業代：60,300円〜120,600円(40時間分） ※経験・能力など考慮の上、決定いたします 【昇給・賞与】 昇給・昇格あり 賞与：夏2.5ヶ月 冬2.8ヶ月 賞与実績:年2回（7月・12月）昨年実績5.3か月 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間 120日以上 年末年始6日 その他（※夏期休暇は交代制） 有給休暇 （入社半年経過時点10日最高付与日数20日 就業規則に準ずる） |
| 応募資格 | 以下のいずれも必須 ■Excelスキル（関数：LOOKUP、IF、MATCHなど、グラフ作成） ■PowerPointスキル 以下のいずれか必須 ■人事または労務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 ■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ■社労士資格をお持ちの方 ■人事制度の構築・改定・運用など一部でも経験されている方 ■Uターン・Iターン歓迎 【求める人物像】 ◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月2〜3回) ※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。 ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 ◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容 ◆経営改善&成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績◆管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析に◆よる経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。 ◆事業再生コンサルティング ◆M&Aコンサルティング ◆事業承継コンサルティング ◆海外進出支援コンサルティング ◆国際業務支援コンサルティング ◆飲食店専門サービス FOODOAG ◆人事コンサルティング 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年06月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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