正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【大阪】FAセンサのフィールドエンジニア／キャリアパス◎福利厚生充実／東証プライム上場
■業務内容：
ファクトリーオートメーション(FA)向けFAセンサの、営業部門と連携した技術サポートが主な業務となります。工場の自動化ニーズやIoT/カーボンニュートラルへの関心の高まりから当社FA機器の需要は拡大しており、検査工程等の自動化/省人化ニーズを実現するビジョンセンサなどFAセンサのフィールドエンジニアとして、成長分野でスキルアップを目指せます。
■具体的な業務内容：
・顧客課題を解決するための、FAセンサを中心とした機器やシステムの導入前提案
・提案機器やシステムの立ち上げ、導入後のサポート
・顧客ニーズに基づくFA製品の開発・改良提案、製品企画への参画
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■主な取扱製品：
ビジョンセンサ・コードリーダー等のFAセンサ機器
■キャリアパス：
担当製品に関連する高度な専門知識、業界や装置への深い理解、他のFA機器製品(PLC, HMI等)と組み合わせた課題解決力などの経験・スキルを身に着けることが出来ます。入社前・後の経験や本人の希望、適性に基づき、自部門をまとめるリーダー、製作所勤務、海外駐在など多くのチャンスがあり、理想のキャリアパスを実現できます。
■働き方：
平均的な残業時間：20時間～30時間
出張について：関西圏、四国圏の担当顧客エリア
※フィールドエンジニア業務ですが、突発的な現場対応に伴う休日出勤等はほとんど発生しません（年に数回程度）
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府 大阪市北区大深町4番20号（グランフロント大阪 タワーA 18F） 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ＜転勤＞ 有 当面予定していませんが、総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な国内外への転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：条件により全額支給 家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照） 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業における下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・生産技術や製造技術の経験 ・FA機器のサービスエンジニア、フィールドエンジニア経験 ・SIer等で製造業向けの業務経験をお持ちの方 ・装置設計や設備設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・FAセンサ(ビジョンセンサ/コードリーダ)の技術サポート経験 ・光学技術、画像処理に関する知識・経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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