【株式会社スタジアム】【法人営業(リーダー候補)】　IT商材特化の営業支援/評価制度〇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【法人営業(リーダー候補)】　IT商材特化の営業支援/評価制度〇


★有名商材の提案営業／8期連続業績増中／実力主義で中途入社者の早期活躍活躍実勢も多数★

営業特化型のBPO事業を行う当社にて、プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

■具体的な業務内容
・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成
・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案
・営業チームメンバーのマネジメント

■取り扱う商材例
・飲食領域
└Web大手グルメ媒体
└デリバリーアプリ
・人事領域
└求人広告
└人事採用SNSツール
・介護/福祉領域
└業務効率化SaaSプロダクト
・不動産/建築領域
└建築系SaaSプロダクト
※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。

■成長環境・キャリアパスについて：
実績次第で、どんどん上に上がっていける社風です。
そのため、現在マネジメントを任されているのは25～27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。
その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。
3ヶ月でトッププレイヤー、半年でリーダー・3年でマネージャーが標準です。
年功序列では全くない為、結果に応じて年収も裁量もポストも得る事が可能です。

■当社の特徴：
・当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。
・個人の成長を促すには、「やりたいこと」をやってもらうべきだと確信しています。
「やりたいこと」「やるべきこと」「できること」が重なった領域をすべきですが、「やるべき」は山のように選択肢があり、「やりたい」という意思が最も重要です。
「できる」になった時、個の成長とともに会社も成長できたということになると考えています。

【チーム／組織構成】