正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【愛知/刈谷市】自動車アフターマーケット部品のオンラインビジネス拡大に向けた企画・運営・推進◇M04
■業務内容:
オンラインビジネスの企画・運営・推進(既存ビジネスに加え、新規ビジネス含む)とデジタルマーケティング戦略の立案と実行(SEO対策、SNS広告、メールマーケティング等)を担当します。
■具体的には:
オンラインビジネス拡大に向けた、既存ビジネスの推進、及び新規プラットフォーマーとのビジネス企画・運営・推進します。またウェブサイトやオンラインストアの作成、更新、改善、運営も担います。コンテンツの作成や編集、商品の登録や在庫管理、注文処理、顧客サポート。ウェブサイトやオンライン広告の効果の分析、改善策の提案。オンラインプラットフォーマーや社内国内事業担当、商品企画担当からの要望や課題の収集、業務改善。顧客対応(問い合わせ対応、クレーム処理、返品・交換手続き等)します。
【変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務】
■組織のミッション:
◇アフターマーケットカンパニー統括部
OEMメーカーとして、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでの車社会の課題解決へ貢献すること。
◇新規事業企画室
経年車に対する補修・交換部品の品揃え強化に加え、オンラインビジネス、整備事業等、新規事業を企画・運営すること。
◇BtoC企画G
エンドユーザー向けの商品の拡大のための、ビジネス企画・運営(オンラインビジネス等)、ブランドプロモーション、販売促進、商品データ(諸元、適合等)の精査、及び管理。また、ITソリューションの導入や基盤構築に関する業務改善を行い、RPA等を活用したカンパニー内の効率化を推進すること。
■仕事の魅力:
・グローバルでの車社会の課題解決へ貢献できます◎
・新規事業を自ら企画し、遂行できます◎
・自分の業務へ取り組み、努力が、成果(売上)として目に見えます◎
■製品・サービスの魅力:
・70品目に及ぶ幅広い商品ラインナップ◎
・グローバルネットワーク:全世界にアフターマーケットの駐在員20名、現地社員350名、本社72名が活躍中◎
・既存のBtoB部品販売のみならず、近年は自動車部品量販店の運営、地域卸商への出資など、顧客バリューチェーンを幅広く網羅◎
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】 ■刈谷駅:JR名古屋駅から約20分/中部国際空港からJR金山駅を経由し約40分 ■刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:あり ■年収例:※残業代含まず ◎30代半ば:750万/月給41万/賞与・家族手当(子2人)含む ◎30代前半:580万/月給32万/賞与・家族手当(子1人)含む ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修、OJT ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ■書籍購入費補助 ■海外法人や顧客との交流企画(グローバル会議等)あり <その他補足> 【福利厚生】 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など(従業員拠出)への補助あり ・その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由(オフィスカジュアル推奨) ・禁煙オフィス ・リモートワーク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■春季休暇(9日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇(入社3ヵ月後にMin8日支給) ※有休消化率100%、産休育休制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記経験・スキルをお持ちの方 ・Eコマースプラットフォームの運営経験 ・デジタルマーケティングの知識と経験(SEO、SNS広告、メールマーケティングなど) ・在庫管理や物流業務の経験 ・データ分析能力(Google Analyticsなどのツールの使用経験) ■歓迎条件: ・自動車アフターマーケット部品の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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